人力资源管理师国家认证培训.ppt

下载文档

0
0
约1.94千字
约 43页
2023-10-26 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

人力资源管理师国家认证培训.ppt

1、本文档共43页，其中可免费阅读13页，需付费158金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

概述:1.文章的主题是“人力资源管理师国家认证培训”。2.提到的主题包括“每一个酬劳成分都有其潜在的战略影响”，“RewardsCompensation”、“CorporatePolicies,CompetitiveStrategy,纵和compensation”、“发展”、“AlignedRewardStrategy”，“CompensationPolicyIssues”、“影响薪酬治理的主要因素”以及“企业薪酬和策略和企业进展战略的关系”。

;?每一个酬劳成分都有其潜在的战略影响。;Rewards Compensation;;;Corporate Policies, Competitive Strategy,and Compensation公司政策、竞争战略与薪酬;Developing an Aligned Reward Strategy;Compensation Policy Issues;影响薪酬治理的主要因素;企业薪酬和策略和企业进展战略的关系;有效薪酬治理的原则;根本薪酬设计的程序;;薪酬设计步骤之一：确定薪酬战略;薪酬设计步骤之二：工作评价;;将全部工作岗位成对地加以比较，价值较高者可得１分，最终相加，按分数凹凸顺