普外科护士个人年度计划 .docx

普外科护士个人年度计划 普外科护士个人年度计划 PAGE PAGE 10 普外科护士个人年度计划 普外科护士个人年度方案 　　普外科即一般外科，一般综合性医院外科除普外科外还有骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科等.以下是小编为大家预备的《普外科护士个人年度方案》，供您借鉴. 　　普外科护士个人年度方案 　　20XX年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、挂念和教育下，主要做了以下工作. 　　一、病房护理管理 　　来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的不足.在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参加病人护理. 　　依据护理质量的标准，建立各种工作常规.监控并记录各种质量指标，发觉不足准时改进.运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的乐观性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行. 　　促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果准时反馈给相关的护士，挂念护士改进规范进行event大事的处理和上报、争辩. 　　二、人员管理 　　在20XX年，本楼层接受新调入同志*名，新参加工作同志**名，均能支配规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作. 　　20xx年依据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共支配护理查房****次，支配业务学习xx课时. 　　在员工激励方面，通过不断的护士准时评估反馈与季度评估相结合，挂念护士不断改进工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气. 　　通过授权的方式，鼓舞护士参加科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作乐观性. 　　支持和鼓舞护士的连续学习.有护士进行学历的连续教育，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利.同时鼓舞护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，挂念护士提高英语水平. 　　带教暂缺的状况下，能发挥科室护士的乐观性，共同来担当同学的带教工作，各种小讲课获得了同学的好评，同时也提高了科室护士的教学力气. 　　支配**护士外出参加学习班. 　　三、工作管理 　　依据医院要求，进行楼层的成本核算管理.固定了每周供应室领物数量.依据医院要求，进行收费的规范管理.规范管理科室财务和物品，定期检查. 　　进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净. 　　重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班.依据病人状况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配. 　　乐观参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配准时传达给临床护士.依据医院宗旨和目标，引导护士遵循. 　　乐观促进护理部与其他部门的合作，挂念普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作. 　　作为沟通委员会的主要成员，乐观参加该委员会的活动，促进该委员会的进展. 　　四、自身职业进展 　　在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力气. 　　20xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书.持续进行医学英语的课程学习. 　　完成了院内picc穿刺的培训. 　　学习计算机的运用，提高工作效率. 　　在护理部领导的支配下，参加学习班学习xx次，外出参加学术会议**次，应邀外出授课**次. 　　论文书写一篇，通过有用护理的初审.完成医院规定的连续教育学分，特殊是乐观参加各种管理课程. 　　新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育.明年的目标有: 　　1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通.考高校英语6级或者pet4. 　　2、在管理的学问和技能上，有更多的进步.改进的途径有:看管理书，和其他护士长沟通，参加管理的课程等等. 　　3、乐观参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表. 　　4、乐观支持和参加护理部各项工作. 　　普外科护士个人年度方案范文 　　在20XX年开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素养、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动阅历的基础上，特制定20XX年“优质护理服务”工作方案. 　　总指导思想 　　遵循“以护理服务为主，进展特色专科”的工作方针，以加强护士队伍素养建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者供应平安、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度. 　　一、严格落实责任制整体护理 　　(1)病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精