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综上所述，以下是为您生成的概述：-标题：黑龙江省伊春铁力市事业单位招聘工作人员77人笔试历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）-原始内容：-我国正在采取措施，实施“提低、扩中、调高、打非、保困”的方针，使收人分配朝着“橄榄型”方向发展。-根据上述信息，我们得出结论如下：-凡是在编制笔试题目时，要考虑到易错知识点，如易读性较强，但不易解答的问题；-在编写模拟试卷时，要尽可能准确地模拟考试题目，以便考生能熟悉考试环境和难度；-在给
2023年黑龙江省伊春铁力市事业单位公开招聘工作人员77人笔试历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）模拟试卷
每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面
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题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指低收入和高收人相对较少、中等收人占绝大多数的分配结构。我国正在采取措施，实施“提低、扩中、调高、打非、保困”的方针，使收人分配朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了促进_____ A: 生产的发展 B: 效率的提高 C: 社会的公
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