企业雇佣协议书（四篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 企业雇佣协议书 借方：_____ 地址：_____ 邮码：_____ 电话：_____ 法定代表人或委托代表人：_____ 职务：_____ 乙方：_____ 性别：____ 年龄：_____ 居民身份证号码：_____ 签约日期：____年____月____日 签约地点： 根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条：本合同为三年期合同。 本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。 本合同_____终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是： 三、劳动报酬 第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资_____元。 四、甲方的基本权利与义务： 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 第六条.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务： 第七条.乙方的权利。 有国家法律法规赋予的一切公民权利; 有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 第七条.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务 六、劳动合同的终止、续订 第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、其他约定 第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。 第十条甲方以下规章制度_____作为本合同附件。第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。 企业雇佣协议书（二） 借方（雇佣方）：_____ 乙方（雇员）：_____ 借乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。 二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_____元人民币，每月____号前发放。 五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。 六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_____天，超过_____天，将扣发_____天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_____天，扣发_____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方 的违约责任。 七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 （1）严重违反工作纪律或规章制度的; （2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的; （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （4）被依法追究刑事责任的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的; 十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 借方（签字）：_____乙方（签字）：_______