法院执行局先进人事迹材料（范文） .docx

法院执行局先进人事迹材料（范文） 法院执行局先进人事迹材料（范文） PAGE 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除.资料共共享，我们负责传递学问. 法院执行局先进人事迹材料（范文） 法院执行局先进人事迹材料 情系百姓 无悔人生? **同志1990年调入法院,1996年任城川法庭庭长，2000年任执行庭庭长，现任副院长兼执行局局长.? 在16年的法院工作经受中，他忠实地履行法律赐予的庄重使命，固守那份对公正的执着;他以真诚的爱，深刻诠释那份不变的为民情结;他把无私的奉献和猛烈的责任感，融入日常工作的一言一行;他以扎实有力的脚步，踏出一串串闪光的脚印?????:1996年城川法庭荣记集体三等功,1997城川法庭荣记集体二等功,1998年城川法庭荣获盟级廉政建设先进集体,执行局从2000年至2020年连续6年被评为先进集体,而他的个人的荣誉则数不胜数,多年被旗法院评为先进工作者和优秀法官、被旗委评为”十佳”执法标兵??? 在荣誉面前，**同志没有沉醉，他反复告诫自己，荣誉是党和人民给的，我只有为人民多做工作的责任，而没有享受和索取的权利.他深知，执行是全党全社会关注的热点，也是法院工作的难点，工作稍有不慎，将会引起严峻的社会后果，造成不稳定因素.去年在执行某公司与某某一案时受阻，法院领导派**同志前往执行.执行人员在执行现场指挥时，该案被执行人的亲戚邻居以及不明真相的群众围了个水泄不通，强行阻挡执行人员执行案件，几人将**同志架住并撕毁了他的上衣.在人格受到污辱，人身权利受到践踏时，**同志冷静面对，没有与闹事工人发生激烈冲突，而是反复宣讲法律，稳定了众人的心情，并对带头闹事的人实施拘留,大事得以安静.当有人问他怎么骂不还口、打不还手时，他说:“作为一名执行法官，遇到不明真相的群众谩骂、围攻，是我执行生涯中平常的事.我们必需忍耐，由于他们不是敌人，是同我一样的群众，我怎么会去应付自己人呢?”短短的几句话，道出了**同志朴实的无产阶级感情和对人民群众的真情实意.?????? 干工作尽职尽责，时刻高标准、严要求，努力争创一流的工作业绩，这是他到法院工作之初就给自己定下的目标.在法院工作的十几年中，他始终为这个目标不懈努力着.在组织上任命他为院党组成员、执行局负责人后，好多人说:“你现在是院党组成员了，就可以轻松一下了”.但他总觉得，党组织任命他为院党组成员、执行局负责人不是让他去享受，而是更好地开展工作;不是让他去摆架子、搞特权，而是让他把执行工作抓的更好.???? ??? 到执行局工作一星期后，他在理顺各项工作的基础上，快速进入角色，找执行局的干警挨个谈心，了解他们对工作的看法并虚心听取他们的意见.无法规不成方圆，针对执行局缺乏系统的规章制度对干警进行管理的现状，他开头着手对执行工作进行规范管理.他看到当时执行局的分案制度不尽合理，大胆地提出转变以往随机分案的做法，而是依据执行标的额和当事人的地域、案件难易程度，综合分流,分片负责;实证明这种做法不仅杜绝了任凭分案的弊端，而且避开了在一个乡镇的案件分到两个执行员手中做无用功过多的弊病，节省了人力、物力，他的建议也很快得到了党组的确定和干警的拥护.在此基础上，他起草、制定了《执行局局长、副局长、执行员、书记员职责》和《执行款物款管理规定》,等，对执行工作流程、任务指标、办案时限、职责权限、款物管理、责任追究等作出简略严格规定，加大了对执行工作各个环节的监督和制约.他又提出实施执行合议制，疑难案件由合议庭争辩打算,意见不一时报审委会打算,充分运用集体才智,破解执行难建立了一道有效的制度屏障.这一套科学规范、行之有效的执行工作运行机制，统一了执行人员的思想，明确了责任，分散了人心和斗志，进一步提高了执行干警的执法水平和办案效率.执行工作的突出成果，受到全院干警和社会各界的广泛赞誉.?? 与百姓打交道，主要看你是否心诚，能否解民忧、解民困，你心中是否始终装着老百姓，想百姓之所想，急百姓之所急.CHAOBA同志用自己的行动践行司法为民，赢得了民心.