绩效考核KPI流程表格.pdfVIP

  1. 1、本文档共52页,其中可免费阅读16页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
绩效考核KPI流程表格\\一、绩效考核流程图:\1.定性指标考核表:包括甲类、乙类和丙类员工的得分。\2.数量效应指标考核表:包括总成绩对直接下属的影响程度。\二、业绩目标及达成情况:\\-总成绩:绩效考核目标的最终分数。\-可达到或未达目标的员工数量:绩效考核中达到目标人数占比。\-初始目标:设定的目标数值,如“销售目标”,“成本控制目标”。\-实际完成的进度:员工在指定时间内实际完成的目标数值。\-面临的问题及解决方案:在达到或未达目

绩效考核 某某公司考核规则3 某某公司各类人员的考核表 1 . 定性指标考核表一一考核表 1 1 . 1 . 甲类人员定性指标评分表一一考核表 1-1 7 1 . 2 . 乙类人员定性指标评分表一一考核表 1-28 1 . 3 . 丙类人员定性指标评分表一一考核表 1-39 2 . 定 量 效(果)指标考核表一一考核表2 2.1. 总 理对直接下属定量 效(果)指标考核表一一考核表2- 1 10 2 . 2 . 常务

您可能关注的文档

文档评论(0)

微传网络 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130281MA09U3NC1M

1亿VIP精品文档

相关文档