优秀护士长的竞聘演讲稿 .docx

优秀护士长的竞聘演讲稿 优秀护士长的竞聘演讲稿 优秀护士长的竞聘演讲稿 优秀护士长的竞聘演讲稿 　　敬重的各位领导、各位同仁: 　　你们好! 　　很荣幸今日可以参加这次的医院人才选拔，我叫**，护师，**年诞生，**年7月中专毕业于**卫校，支配至现优秀护士长精选竞聘演讲稿.始终静静地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评.现在内一科.在代理护士长期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬.先后毕业于中心电***律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南高校护理学本科班.撰写的论文《护士长竞聘书材料》在**年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读;《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在1997第12期《竞争竟聘护士长演讲稿》上;《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》即将发表在《有用护理杂志》上. 　　护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的简洁性给护理工作带来了极大的挑战.我情愿接受挑战，迎接考验.我竞聘内二科护士长总的思路是:护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室. 　　一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任. 　　好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面.我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、护士长岗位竞聘演讲稿、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量. 　　二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态.实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择.我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态. 　　现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标.我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精确?????地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一.其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，医院产科护士长岗位竞聘稿，把问题和难点作为制定方案的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解.也以此作为量化管理，做到心中有数.其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表.调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写.住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价.这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据. 　　三、连续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，呼吸科副护士长竞聘演讲稿，奖优惩劣. 　　医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的乐观性.我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别.每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公正、护士长竞聘演讲稿范文、公开.以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和乐观性. 　　四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的契机. 　　护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色.因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和乐观完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员.我知道，只有关怀、疼惜、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性.也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平供应有力的契机.护士长竞聘稿 　　五、创立温馨病房，制造名护效应，营造群众满意医院. 　　把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证. 　　温馨病房