校本培训工作总结 .docx

校本培训工作总结 校本培训工作总结 PAGE PAGE 2 校本培训工作总结 初级中学校本培训工作总结 　　初级中学校本培训工作总结 　　20xx年度学校校本培训工作以《20xx年xx区中学校老师连续教育工作意见》为指导，以老师专业进展为核心，努力打造一支师德高、业务精的老师队伍，乐观开展各类培训工作，简略总结如下: 　　一、高度重视校本培训工作，成立校本培训工作小组 　　学校行政高度重视校本培训工作，以教育局老师连续教育工作意见为指导，成立以校长、分管校长及校内各部门负责同志为主的培训工作领导小组，制订年度培训工作方案，每学期期初及期末专项召开会议，特地争辩校本培训工作事项，并准时进行总结与反思. 　　二、以老师专业进展为核心，切实开展好校本培训工作 　　1.重视老师队伍的师德建设，学校利用老师会议组织老师学习相关法律法规，特殊是有关师德建设方面的文件，组织老师收看名老师报告视频，常常提示每一位老师认真履行岗位责职，以良好的师德形象呈现在同学面前.组织老师开展读书征文活动，本年度组织老师学习了《做一流的教学能手》、《做一个好老师并不难》两本书，全体老师在读书的基础上撰写读后感，着力推动了全体老师师德水平的提高. 　　2.以老师专业进展为核心，努力提升老师教学水平.学校以教研组为小组，每两周开展一次教研活动，做到定时间、定地点、定主题，确保每次活动有收益;组织开展同题异课公开课教学活动，同班级的老师每学期开一堂公开课，同一主题，不同的教学设计，体现每一位老师的教学思想，教研组在听课后准时进行评价活动，相互借鉴长度，弥补不足. 　　3.乐观组织老师参加校外各级各类的培训，拓展老师的视眼.学校行政和教育处乐观支持老师外出学习与培训，准时组织老师参加教育局教研室布置的各项培训，并组织老师外出参加班主任培训等活动，培训后，部分老师在老师会上沟通培训心得.同时邀请外校专家来校讲座. 　　4.组织开展老师沙龙活动，本年度开展了青年老师沙龙及提高同学主动学习的学术沙龙，通过活动，提高了老师对相关问题的生疏. 　　三、培训工作经费有保障，培训成效显著. 　　学校对培训工作有经费保障，外出参加培训均能依据相关规定，报销培训费用及车旅费.依据培训需要，添置期刊、图书等必要的培训教材.一年来的培训，老师满意度较高，培训扎实有成效.