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第 领导年度考核个人总结范文（8篇） 领导年度考核个人总结范文（通用8篇） 领导年度考核个人总结范文 篇1 　　坚持把干部提醒、函询、诫勉作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈，完善相关制度，前移监督关口，及时提醒，着眼预防，防微杜渐，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题,认真落实提醒、函询、诫勉工作，对干部队伍建设起到了积极的促进作用。　　一是整合信息畅渠道。采取群众来信、来电、来访，领导班子和领导干部综合分析研判，日常督查、年度考核，征求执纪执法单位对干部不良情况的`意见，领导干部经济责任审计，上级督查检查工作等多种途径收集干部在思想政治、道德品质、廉政勤政、选人用人、“四风”等方面的苗头性、轻微性问题，建立干部监督信息档案，为提醒、函询、诫勉工作奠定基础。　　二是加强引导常反省。教育和引导各级干部严守政治纪律和政治规矩，充分认识提醒、函询和诫勉的警示教育作用,对照《党员领导干部廉洁自律若干规定》找不足，将《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的学习纳入干部教育培训规划，加大宣传力度，让干部熟悉遵守《实施细则》，警示教育立足于抓早抓小抓预防，促使有则改之、无则加勉。　　三是跟踪问效严预防。坚持把贯彻执行《实施细则》与强化跟踪问效、从严管理干部、加强干部队伍建设有机结合起来。建立了提醒、函询、诫勉、能上能下等制度和工作台账，并作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。对给予提醒、函询和诫勉的`干部，坚持按照“惩前毖后，治病救人”的目的，切实做好诫勉谈话和警示谈话干部的思想教育工作。 领导年度考核个人总结范文 篇2 　　岁月匆匆，时光飞逝，_年已经过去，有迎来新的一年。在过去的一年里，韶关学院旅游爱好者协会提供了优质便宜的旅游路线，并得到了中心老师和广大同学的好评。在过去的一年里，会员们既培养了个人能力，又提高了自身的修养，既服务了同学，又实现了自身价值。　　一、协会换届选举　　新生进入大学都渴望能够得到锻炼，同时，我们协会也需要注入新的活力，便开展了纳新活动。协会负责人对60多名会员惊醒了了解谈话。最终选出了每个部门的优秀干部。各位新会员都有着积极的工作态度，为同学服务的热情。　　二、迎新会议　　在招新过后，举行了迎新大会，大会上新会员积极向老会员讨教经验，老会员满怀热情的知道新会员;指导老师对一年的工作进行了总结，充分肯定了这一年所取得的成绩，并对取得优秀成绩的会员进行表扬。　　三、举行定期的谈话了解　　部长与干部间不定时的就行谈话，未接下的工作进行部署。　　四、教训总结　　本协会虽然在本学期取得了优异的成绩，但是也存在许多不足之处。　　1、缺乏对外联系，管理还不尽完善。　　2、部门之间联系不够紧密。　　3、成员之间缺乏交流沟通。　　五、展望未来　　针对我们的工作不足，我们应该从以下几个方面去把握:　　1、内部人员的交流与沟通。　　2、加强内部建设，积极、开展对外活动。　　3、规范管理，继承传统，但也要有所创新。　　而今正是社团发展的好时机，学校开始高度重视社团的发展，为社团的发展创造了好的环境，我们应该把握机遇，抓住时机，更好的发展和推广我们的协会，创造更加辉煌的成绩。相信我们的旅游爱好者协会在明年能够取得更加辉煌的成绩。 领导年度考核个人总结范文 篇3 　　20__年以来，粮食局党委在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，深入贯彻落实党的十九大精神，主动适应经济发展新常态，进一步加强粮食安全保障能力建设，不断提高经济发展质量和效益，促进全市粮食事业持续、科学发展。全年共轮换出库小麦5500吨，实现销售收入1762.4万元，自主经营销售玉米6949吨，实现销售收入1266.27万元。粮办工业企业实现销售收入23687万元，出口创汇3019.77万美元，产量达到19400吨，实现利税2309万元，已成为我市纳税大户。　　一、落实粮食安全省长责任制，提高粮食安全保障水平　　(一)加强收购能力建设，夯实市场调控基础。为切实把夏粮收购工作落实到实处，组织人员对所需设备、仓库、检化验仪器、输送设备和衡器等及时检修，并专门召开夏粮收购工作动员会议，下达了小麦收购计划，强调了收购质量及收购责任。同时成立了收购质量检验和市场监管两个工作组，今年实际收购5500吨，在干旱欠收年完成了年初制定的小麦轮换计划，确保了储备安全。　　(二)扎实做好仓储工作。通过狠抓“一符、四无”粮仓建设、科技储粮的推广应用、仓储规范化管理的巩固完善，加大了旧仓库的改造及仓储设施的投入，注重仓储保管人员的业务培训，多次选送人员到烟台市商务学院学习，提高了保管队伍的业务素质，坚持储粮保管员持证上岗，促进了仓储管理水平的提高。组织人员对全市国有