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保险企业员工激励机制研究 ——以前海人寿保险股份有限公司深圳分公司为例 [摘要]随着全世界经济与文化等方面不断地融会贯通，知识和科技的更新速度之快让人震惊,保险业毫无疑问已经成为我国经济体制中最具生机的经济增长核心要素, 员工的创新和发展俨然是企业提高核心竞争力的关键问题。本文首先通过查阅和搜集相关的第一手及第二手研究资料,找出本文值得研究的范围和内容，分析可行性。而后运用访谈法等方法,对前海人寿深圳分公司员工激励现状分析，发现诸如绩效、培训、薪酬方面均存在问题，并且没有得到很好的解决。随后分析了原因，得出管理层和员工都需要改进的结论。最后，提出了因地制宜地的解决方案，除了采用物质激励的方式以