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2023 年大学生问卷调查报告范文
2023 年大学生问卷调查报告范文 1
在毕业生逐年增加的今天,就业需求大大增加,大学生的就业问题成为一个
越来越重要的社会问题。虽然当代中国日益强大,文化多元发展,经济繁荣昌盛、
就业需求也大大增加.但大量的就空缺和大学生专业方向和个人偏好及其其他因
素的影响,形成目前大学生就业压力空前巨大、就业形势严峻的局面。为进一步
解,大学毕业生就业状况,为增强大学生就业危机意识,为让大学生对自己的就
业观有所认识和解,对其就业产生积极的影响,我决定以大学生就业观这一方面
为研究课题展开问卷调查。
一 调查目的
主要为借助问卷调查的方式解大学生的就业观,通过大学生的就业观调查,
更好的让大学生解当前就业形势,尽快的认识自己,让大学生提高就业危机,为
自己的发展做一个新的规划,避免产生就业盲 目性提供一个资源。
二 调查时间
7 月 8 日至 19 日
三 调查对象
在校大学生,毕业生和我周围同学
四 调查地点
西安部分高校内,包括图书馆,食堂门口和学生人流量大的主干道.
五 调查方式
实地对大学生进行问卷调查,咨询. 上网查资料 六 调查内容及数据
1、你认为现在的就业形势怎么样?
2、你将来毕业后规划?
3、你认为自己为求职做什么准备?
4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是?
5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?
6、请问你的择业观念是什么?
7、你将来想要求职的对象?(限选两个)
9、如果你现在去面试,你觉得你自己最具竞争实力的方面是?
10、你最希望自己在工作过程中得到什么?(限选两项)
11、你期望你毕业后的工作薪资是多少?
六 调查数据分析
根据调查结果显示,有 48%的毕业生认为就业形势严峻,可以看出,一半以
上的同学并没有认识到就业形势的严峻,没有强烈的危机感。在毕业去向方面,
大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业,可以看出普遍大
学生都认为找工作是第一选择,保险.当代大学生面临的最大劣势是实践能力差,
没有相关的经验。但这也是不可多得的优势,我们有足够的想象空间和创造能力。
据调查分析显示,大学生在就业时考虑的主要因素是单位的待遇,我们可以发现
大学生最关心的仍然是待遇问题,待遇的好坏直接决定大学生的去留,而对于地
区、专业等因素,虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。其次,大部分学
生都愿意在政府和国企工作,可以看出国家公共部门这种稳定,工资适中的工作。
但这是缺少自己创业和私企部门工作的人,缺乏经济投入效益,社会发展才不会
快速向前。国家应该鼓励毕业的年轻人自己创业,不仅能大力发展经济,还可以
一定程度上缓解就业的压力。大学生就职的最低月收入的底线。在对这一问题的
调查中我们发现,21%的人选择月薪为以下,47%的人选择为-2500,22%的人选择
2500-3000,7%的人选择 3000 以上。通过上述数据我们可以发现,大多数大学生
对于薪酬有一定的认识解,这也在一定程度上说明学生在一直接触社会,对就业
行情有一定的解。另外少部分人选择的工资过低则显示出这些人过于谨慎、小心,
同时是一种悲观的就业态度的体现。等等。
七 建议
建议一:对大学生采取正确的就业引导。在就业的时候不要对待遇和职位要
求过高,这样会加大你的就业压力,就算你成功,那么这个企业肯定注重外部招
聘,这样一来你的职位和待遇上升空间就极其的小,只要你从基层踏实的做,肯
定会有上升的机会。
建议二:毕业生要认清自己的兴趣、能力、性格和价值观,端正个人的择业
心态,对自己要有正确的定位,根据自身实际情况选择择业地区和岗位 ;要有正
确的就业观,适合自己的才是最好的 ;对于未来的就业应该充满信心,要以积极
的态度和行动面对择业。最重要的是大家要及早准备,科学规划,合理的安排,
不要错过找工作的最好时机,也不要过于局限于某一行业和区域,大家要有长远
的眼光。
建议三:希望学校以及国家能够更多地关注大学毕业生就业。为大学毕业生
就业做更多的有效的措施。
建议四:在校期间要多学习专业知识,多参加社会实践活动。努力提高自己
的综合素质能力。
建议五:国家应加快经济发展,为大学生增加就业岗位。
建议六:完善公共就业服务,规范人力资源市场促进就业,保证就业公平。
八 结束语
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