西南航空公司企业文化价值观运行机制.docx

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2023-10-24 发布于内蒙古
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西南航空公司企业文化价值观运行机制，目前的内容包括运营模式，员工福利，以及应对危机的方式。首先，描述企业的核心价值和使命。西南航空公司始终坚守其文化价值观——创新、专业、服务、安全。其企业文化的核心价值是实现效率最大化，同时也要兼顾员工的福祉，为员工创造良好的工作环境。其次，描述企业的经营理念。西南航空公司坚持采用低成本策略，强调快速反应能力，以此来应对市场变化。然后，描述企业在危机中的应对方式。西南航空公司面对危机采取了灵活的经营策略，通过提高效率，降低成本等方式来应对。再次，

西南航空公司企业文化价值观运行机制 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】案例西南航空公司：企业文化、价值观、运行机制作者：阿拉巴马大学 Arthur ,Jr，阿拉巴马南部大学 John “9.11”恐怖袭击事件发生以后,2001 年第四季度，美国航空业迅速减少了 20％，航空业走进了危机模式－航空公司贷款以支付每天 300－800 的现金流量，减少航班数量，大量裁员，推迟或者取消航空投递业务，思考如何降低机票价格以吸引更多的乘客，估计这种低迷的状况将持续多长时