招聘助理的岗位职责描述范本（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 招聘助理的岗位职责描述范本 职责： 1、负责零售行业中设计类岗位招聘需求的完成。 2、整理和分析公司的人才规划，对招聘需求进行梳理，开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、整理及编辑候选人推荐报告; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、____岁以下，本科及以上学历。 2、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，优秀的语言表达及文字理解能力; 3、有激情、推动力强，能不断挑战自己，突破创新; 4、有RPO及校园招聘经验者，或在校园中有组织过大型活动或社团的，优先考虑。 5、优秀的英语阅读、理解、沟通能力优秀考虑。 招聘助理的岗位职责描述范本（二） 职责： 1.在招聘顾问指导下分析岗位，学习指定科技行业和技术岗相关知识和技能; 2.理解客户需求，进行职位分析，制定或优化人才寻访方案; 3.根据公司招聘岗位，通过各种招聘渠道搜寻人才; ____把在各渠道搜集的人才进行信息汇总和归类并录入人才库，按标签分类管理（简历粗过滤），动态维护与更新人才库; ____对候选人进行初步沟通，并推荐合适候选人给招聘顾问; 6.根据要求编辑整理候选人推荐报告（按模板编写推荐报告、人才核心技能与知识描述）; 7.协助招聘顾问对不同的招聘岗位进行市场信息收集以及研究;（招聘渠道、招聘平台） 8.配合招聘顾问与业务部门、候选人保持良好的沟通，完成招聘的其它相关临时事务。 任职要求： 1.中专以上学历，应届生亦可; ____具有良好的沟通技巧和团队合作意识;沟通协调潜质佳者优先; 3.踏实肯干，以目标为导向，积极进取; 4.善于学习，有较强的责任心和务实精神。