企业绩效管理发展趋势.docx

MacroWord. 企业绩效管理发展趋势 企业绩效管理是指以企业发展战略与目标为导向，通过设定、实施和考核绩效指标，跟踪、评估和调整绩效结果，并针对绩效短板，采取行动方案进行持续改进的管理过程，旨在确保企业达成预设目标并不断提升核心竞争力。 企业绩效管理需要全员参与，但目前员工对绩效管理的认识和参与度普遍较低。一方面是由于绩效管理理念还未深入人心，员工对绩效管理价值的认知和理解程度有限；另一方面是企业在实施绩效管理时忽略了员工的主体地位，未能利用员工的积极性和创造力。 明确目标和制定策略之后，企业需要确立与这些目标和策略相匹配的考核指标。这些指标应该是可度量、可比较和可解释的，以便能够