员工辞职申请书二合一.doc

xxxxxxxxxx员工辞职申请书 申请日期： 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 入职日期 申请离职日期 同意离职日期 辞职原因 个人签名 审批意见 部门意见 主管意见 总经理/总经办 管理中心 备注：1、申请流程：申请人填写《员工辞职申请书》→部门审批→部门主管审批→总经理（或副总）审批→总经办审批→管理中心存档； 2、辞职员工必须提前一个月报告公司，并配合公司招聘到相应接替人员交接工作方可离职； 3、《员工辞职申请书》一定要按程序审批完毕后并移交到管理中心后方能生效； 4、离开公司前一定要按移交单交接完毕后方能离开公司，否则，发放工资时不予发放工资（待移交完毕后再作处理）。 5.办理完成离职手续之后，离职人员所有有关工资、保险等全部核算完毕，解除劳动合同不再与公司有任何利益关系。 xxxxxxxxxx员工离职手续表 姓名： 工号： 部门： 离职类别： 离职日期： 年 月 日 部门 应 办 事 项 备注 主管签名 主管部门 □1所从事的工作是否已全部移交？ □2属于公司之文件档案及保管的物品是否已交换？ □3未完成的事项是否已全部交辩清楚？ 网络中心 □1电脑硬件设备配置是否准确？ □2电脑内公司资料是否完整？ □3是否借用公司电脑及网络相关的设备（如U盘/移动硬盘等/其他）？是否归还？ 财务中心 □1有无向公司借支尚未偿还？ □2有无差旅费尚未向公司报销？ □3 样板归还情况？ 管理中心 □1园区出入证及工卡是否交清？ □2公共自行车卡是否归还？ □3有无违规或其他应扣款情况？ □4办公设备是否已交清？ 薪金领取方式： 个人签名 直属主管 部门主管/经理 财务经理 管理中心经理 总经理/总助