人员增补申请表.docx

人 员 增 补 申 请 表 申请公司 申请部门 岗位名称 需求人数 工作地点 岗位需求 需求等级 □离职补充 □调动补充 □非紧急 □一般紧急 □人员储备 □紧急 □岗位扩编 □临时用工 岗位要求 一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写） 1、性别要求： □男 □女 □不限 2、年龄要求： 3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他 4、专业要求： 5、经验要求： 6、其他要求： 7、工作职责： 、 、 、 、 二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写） 1、 2、 3、 4、 薪资建议 招聘执行人 1、试用期工资： ； 试用期限 个月 2、合同期工资： ； 合同期限 年 3、其他： 复试责任人 部门负责人意见 □同意 □不同意（说明原因） 签名： 日期： □同意 □不同意（说明原因）  人事部意见 □同意 □不同意（说明原因） 签名： 日期： □同意 □不同意（说明原因） 总经理意见 董事长意见 签名： 日期： 签名： 日期： 1、基层岗位（员级）招聘周期：1 个月； 中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2 个月； 中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3 个月； 高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6 个月。 备 注 （以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。） 2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于 3 位候选人，若 岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。