经典编辑人力资源分析指标计划库和模型(评估分析汇报).docx

-` 经典人力资源剖析指标库和模型 (评估报告) -` 目 录 目 ........................................................................ 2 序言某公司人力源剖析指体系框架模型 .......................................... 4 1人力源剖析指体系框架模型............................................... 4 2人力源剖析指体系框架模型明........................................... 4 一、人力本能力................................................................. 5 1人数量指............................................................... 5 1.1 期初人数............................................................ 5 1.2 期末人数............................................................. 5 1.3 期平均人数....................................................... 5 1.4 工增率?????????????????????????????? 5 1.5 新工入人数???????????????????????????? 5 1.6 新工正人数???????????????????????????? 6 2 工人数流指........................................................... 6 2.1 人力源流率....................................................... 6 2.2 人力源流率................................................... 6 2.3 人力源离率....................................................... 6 2.4 非自发性的工离率................................................. 7 2.5 自发性工离率..................................................... 7 2.6 关位工离率................................................... 7 2.7 内部率........................................................... 8 2.8 工荣膺率?????????????????????????????? 8 3.人力源构指........................................................... 8 3.1 人位散布......................................................... 8 3.2 人学散布......................................................... 9 3.3 人年、工剖析指............................................... 9 3.4 人等构.................................................... 10 3.5 新增位数量???????????????????????????? 10 3.6 某位人更率????????????????????????? 10 -` 二、人力源运作能力............................................................ 11 1 招聘指.................................................................. 11 1.1 招聘成本估指.................................................... 11 1.2 用人估指...........................