汽车修理厂安全生产教育培训制度.pdf

汽车修理厂安全生产教育培训制度 为确保本厂的安全生产，提高全员的保护自我和保护他 人意识，在员工中牢固树立“安全第一、预防为主、全员参 与、综合治理”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识, 掌握安全生产的操作技能特制定本制度。具体内容如以下： 1、维修厂实行三级教育（修理厂、车间、班组）安全 教育培训。维修厂的培训由办公室、安全生产管理部门组织 实施，班组的培训由各班组长组织实施。 2、培训计划的制定。根据维修厂制定的年度教育培训 计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计 划；各车间、班组根据维修厂的培训计划，制定相应的培训 计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培 训应有针对性和实效性。 4、培训的内容。安全生产的法律法规、基本知识、管 理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。本厂培 训以安全生产法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度 为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职 责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以 特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大 危险源的培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的 事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如 课堂学习、实际参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、 研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管 理人员的资格培训不得少于48学时，每年不得少于16学时; 其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8 学时；新从业人员不得少于24学时，高位行业不得少于48 学时）。 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须 进行安全教育培训；新从业人员转岗人员在上岗前，必须进 行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”教育培训后方 可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得 《特种 作业人员操作证》，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台 账，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入 培训档案。 安全生产培训和教育学习管理制度 1.目的 为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作， 并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司所有管理人员和从业人员。 3.引用标准 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《生产经营单位安全培训规定》 3.3 《公司安全生产标准化基本规范》 3.4 《中华人民共和国道路运输条例》 3.5 《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》 4.职责 4.1 公司总经理应保证安全培训教育和学习所需的时间、 资金和设施被等的适时投入。 4.2安技部根据公司从业人员的总体状态，负责组织制 定安全教育培训计划，并负责组织、实施教育培训及相关培 训教材的选用和教师的选聘、培训考核（考试）、发证、登 记、归档等工作。 4.3职能部门、车队依据安技部的培训计划，组织好本 部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。 5.内容及要求 5.1安全培训教育规划 5.1.1职能部门、车队每年年底根据国家、地方及行业 的规定，结合本部门的需求，向安技部提出安全培训需求。 5.1.2安技部应做好安全教育培训的相关工作规划。 1）每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年 度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的 要求。 2）需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选 用或编制相应的培训教材。 3）按计划组织培训，相关部门要积极配合。 4）对教育培训效果进行评价，检验培训的适宜性和有 效性。 5）按培训类别建立培训档案。 5.2管理人员的培训 5.2.1主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由 具有行业主管部门或有资质的培训机构的培训合格证书。 5.2.2其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训， 由公司安技部组织实施，并经考核合格取得公司内部安全管 理资格证书后方可任职。 5.2.3公司各级管理人员每年应接受规定的继续教育， 再培训应保