关于调整酒店员工工资的申请报告.docVIP

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2023-10-22 发布于北京
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关于调整酒店员工工资的申请报告.doc

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关于调整酒店员工工资的申请报告尊敬的公司领导：为了稳定员工队伍，提高员工的整体素质（特别是前台员工），激发员工的工作热情，根据我酒店的实际情况，考察松岗同等档次酒店员工工资水平，我酒店现行工资偏低，不适应酒店发展需求，特请求对我酒店员工现行工资标准进行调整，调整办法如下：一、调整的方法与标准调整岗位现行工资标准调整办法调整后工资标准调整后差额行政办主任兼客房主管兼司机1人基本工资3500元+司机补贴500元基本工资3500元，司机补贴500元、行政人事、采购补贴300元基本工资3500元补贴800元 +300元前台部长1人 1900元基本工资增加300元，仓管补贴300元基本工资2200元+仓管补贴300元 +600元客房部长1人 1800元基本工资增加200元基本工资2000元 +200元客房领班3人 1600元基本工资增加100元基本工资1700元 +300元前台接待、收银员6人 1600元基本工资增加150元基本工资1750元 +900元客房服务员8人 1300元基本工资增加150元基本工资1450元 +1200元 PA 2人 1300元基本工资增加150元基本工资1450元 +300元财务会计1人兼职1000元专职2500元基本工资2500元 +1500元 +5200元二、酒店员工工资明细（见附表）三、附则 1、其它岗位如总经理、工程部主管、保安员不作调整，按现行工资标准执行。 2、工龄工资、高级员工工资按原酒店工龄及高级员工工资标准执行，计入本人月工资额。以上报告妥否？请批示！鹏程锦酒店总经办 2011年11月3日