学校党员管理评价办法-(1).docxVIP

学校党员管理评价办法 为进一步加强党员管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为全面提升办学水平和教育质量提供坚强有力的人才保障，经研究，决定实行党员管理制度，具体评价内容如下： 一、考核等次及分值 党员量化积分管理共分为4个等次，分别是：优秀等次得分85分以上；良好等次得分80分—85分；一般等次得分70分—80分；较差等次得分60分—70分。 二、考核内容及方式 （一）教育教学方面 1.凡党员教师荣获上级综合表彰的，比如优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任等，分别按校级1分、区级2分、市级3分、省级4分、国家级5分给予加分奖励。 2.荣获单项表彰的，比如骨干教师、教学能手、学科带头人、教学工作先进个人、教学管理工作先进个人等，加分标准参照综合表彰减半执行。 3.在上级组织的各类教学比武、优课大赛、教案评比等工作中获奖的，分别按校级一等奖1分、二等奖0.5分标准加分；区级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分标准加分；市级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分标准加分；省级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分标准加分。 （二）参加党的组织生活方面 1.每学期全勤参加“三会一课”、主题党日等党内组织生活的，该项工作加3分。请假一次的扣1分，请假两次的扣2分，请假超过三次（包括三次）不得分。 2.理论学习。按时按要求上交学习笔记等相关材料，且保证质量的加2分。在上级检查中被指出存在书写潦草、字数不够、抄袭他人等问题的，每存在一个问题扣1分。 3.在党建工作中因成绩突出被表彰为先进单位的，党总支、党支部每名成员、具体党务工作者分别按照校级1分、区级2分、市级3分、省级4分、国家级5分给予加分奖励；被表彰为先进个人的，加分标准同上。 （三）完成上级任务方面 1.对于党员教师个人不按照上级要求完成学习强国、灯塔党建在线等规定学习内容的，每被通报一次扣0.5分，上不封顶。 2.对于学校组织开展的志愿服务等集体活动，无故不参加的，每缺席一次扣0.5分。 3.在中心校组织的每周专项检查中，受到通报的党员教师，每次扣0.5分。 4.对于积极参加义务劳动、爱心奉献社会（如义务献血）等文明实践活动，在一定范围内产生积极影响的，分别按照校级0.5分、区级1分、市级2分、省级3分、国家级4分给予加分奖励。 （四）纪律作风方面 1.因体罚变相体罚学生被投诉的。 2.上班期间从事玩游戏、炒股、聊天等与工作无关的事情。 3.因酒驾、不戴头盔等违反交通法规而被通报的。 4.违反师德等有关规定，收受学生及家长礼物的。 5.贪占学校财物，被举报查实的。 6.同事之间打架斗殴，严重损害学校形象的。 7.其他违规违纪行为被上级点名通报、约谈的。 相关党员教师每被通报一次的，分别按校级1分、区级2分、市级3分进行扣分。 三、有关说明 党员考核管理基础分80，在此基础上进行加减分。考核分数作为干部使用、奖惩考核的重要依据。 对未列入考核办法，但却有必要对相关党员教师个人进行加减分的，由中心校党总支研究确定后，由各党支部执行。 2022年5月13日