2023年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案 .pdf

2023 年国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷 B 卷附答案 单选题（共 30 题） 1、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。 A.推荐型 B.强制型 C.试用型 D.标准型 【答案】 B 2、奥尔德弗的ERG 理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ） A.成就、权力和情谊 B.生存、关系和谐与成长 C.生理、安全和自尊 D.成就、成长和生存 【答案】 B 3、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。 A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 D.新的培训方式应着重于培训 目标、受训人员等方面 【答案】 D 4、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。 A.描述统计 B.推断统计 C.理论统计 D.应用统计 【答案】 A 5、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属 于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ） A.时间规则 B.组织规则 C.劳动定员定额规则 D.岗位规范 【答案】 B 6、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括 个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。 A.肯定与否定 B.肯定或否定 C.肯定 D.否定 【答案】 A 7、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态影响评价工作范围的 说法，正确的是（ ）。 A.评价范围为项目的占地区域 B.评价范围为项目的间接影响区域 C.评价范围为项目的直接影响区域 D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域 【答案】 D 8、设备监理工程师应履行的义务包括( )。 A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任 B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益 C.只在一个设备工程监理单位执业 D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密 E.不得参与设备工程项目的经济技术活动 【答案】 A 9、组织文化的核心是（ ） A.组织作风与传统习惯 B.组织目标与宗旨 C.组织的规章制度 D.组织共同的价值观 【答案】 D 10、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。 A.可规避性 B.可消除性 C.可转移性 D.可缓解性 E.可接受性 【答案】 A 11、下列关于一般工业固体废物第 1 类场和第 II 类场的场址选址要求说法错误 的是()。 A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求 B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区 800m 以外 C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区 D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域 【答案】 B 12、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化 【答案】 A 13、下列哪项是将对企业内外部条件各方面 内容进行综合和概括，进而分析组 织的优劣势、面临的机会和威胁 的一种方法？ （） A.数理统计分析 B.财务报表分析 C.SWOT 分析 D.市场预测分析 【答案】 C 14、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。 A.新知识 B.毅力 C.勤于思考 D. 自己所擅长的 【答案】 D 15、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取 自己认为最“经济”的方法去完成工作。 A.上司承诺 B.连续承诺 C.规范承诺 D.情感承诺 【答案】 B 16、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ） A.物质动机与精神动机 B.低级动机与高级动机 C.优势动机与次要动机 D.积极动机与消极动机 【答案】 C 17、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生 态现状评价内容的是（ ）。 A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间 B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布 C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因 D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系 统的总体变化趋势等 【答案】 A 18、麦克利兰的