神经内科主治医师晋升副高个人总结 .pdf

神经内科主治医师晋升副高个人总结 神经内科主治医师晋升副高个人总结（精选 6 篇） 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总 结和概括的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，为 此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以 下是小编帮大家整理的神经内科主治医师晋升副高个人总结（精选 6 篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 神经内科主治医师晋升副高个人总结（精选 6 篇）1 这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新 的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高， 走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗 ，产妇得 到了主动的康复 ，创造了价值。所以，在岁末年初 ，充溢我们心房的 是感恩、感激和无限的动力。 2 月份开始 ，我们主要做产科病房的产后康复工作；8 月份开始做 产后 42 天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求 ，本着“一切为了患者 ，为了患者一切” 的宗旨。培养团队意识 ，提倡协作精神。 二、强化学习意识 ，在人才培训上下功夫。通过各种学习，使护 士尽快成熟，成为技术骨干。 1、每周组织业务学习，并做好学习记录。 2、每月进行一次考试。 3、工作中发现问题 ，及时总结、探讨 ，提出整改方案 ，汲取经验 教训。 三、配合医院工作，加大对外宣传力度 ，把产后康复的理念渗透 到各个阶层。 1、给孕妇学校提供讲课内容 ，配发宣传册。 2、门诊产前检查 ，及时指导，提前渗透。 3、住院期间 ，治疗时告知产后 42 天门诊复查。以为没有恢复好 的产妇及时治疗 ，全面康复。 4、积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中， 适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。 5、配合妇保科完成了 1000 份的产后康复指导资料；完善了产后 康复服务项目调研表。 四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。 做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏 导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生， 提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功 的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉 ， 并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我 们的友谊。 六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、 挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。 全年未发生一例纠纷及医疗差错。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。 二、沟通、交流还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以后方向： 一、加强人文知识的学习 ，提高护士的整体素养。组织学习服务 礼仪文化 ，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论知识 ，提高专业护理技术水平及宣教能力。 三、加强 自己的理论学习 ，更新管理理念、管理技巧及服务中人 文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。 四、做好管理目标考核。 五、加强治疗质量过程控制 ，确保治疗工作安全、有效。让病人 舒服，让家属满意 ，让社会认可。 一年来 ，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比 ，还有很大 的差距。不管是从管理上 ，还是从效益上 ，我们都有好长的路要走 ， 都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在 转折点！我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建 的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的 热情和力量！努力工作，笑对生活。 神经内科主治医师晋升副高个人总结（精选 6 篇）2 20xx 年以来，在我院领导大力支持、正确领导下，经过科室全体 医护人员团结努力，通过更新思想观念、改进工作作风、强化管理， 进一步增强科室员工的竞争意识和质量意识，圆满完成了全年各项工 作目标，现总结如下： 一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。 20xx 年是我科稳步发展的一年，通过科室硬件条件的改善和 自身 实力的增强，不断扩大业务病人数量较去年同期增加。截止 20xx 年 11 月 30 日 ，共收