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生态农业公司规章制度 一、目的 为了确保公司生产经营的正常有序进行，增强员工的责任心和纪律性，促进公司健康发展，特制定本规章制度。 二、岗位职责 1. 经理 公司的最高管理者，负责决策、组织、协调、监督经营管理工作，向董事会汇报工作。 2. 行政人员 责任范围包括公司的内部管理和协调工作，主要职责为： 工作安排和指导员工，制定公司内部制度并不断优化； 预算编制，财务管理； 人事管理，招募和解雇员工； 安全生产工作，环保管理等。 3. 采购员 负责公司需要的耗材、物资、设备等的采购，确保供应充足、价格合理，并能应对紧急情况。 4. 生产工人 根据公司生产计划的要求和工艺流程，负责农作物的种植、管理、收割、包装等一系列生产工作，确保产品质量和产量。 5. 销售员 负责公司产品的销售、营销和市场推广工作，与客户建立有效的沟通渠道，积极开展市场调研，掌握市场动态和竞争情况。 6. 保洁员 负责公司内部员工公共区域卫生清洁工作，确保公司内部的工作环境整洁卫生。 三、制度规定 1. 工作时间 公司严格遵循法律规定，每周六天工作，每天工作不超过8小时，其中包括中午休息1小时，每周至少休息一天。 2. 职工考勤 公司规定每月10日为考勤日，员工需要在考勤机上打卡签到，并在规定时间内完成考勤操作。 3. 工作生产 工人需要按照工艺流程、质量要求和计划要求完成生产任务，不得私自调整工艺流程和计划进度。同时需要做好相关工具、设备的维护和保养。 4. 提高效率 员工需要根据工作任务合理安排时间，克服拖延症，提高工作效率，同时保证工作质量，做到事半功倍。 5. 纪律和规范 公司规定员工需要保持精神状态良好，良好的工作态度和职业素养，不得迟到早退、打瞌睡、吸烟闲聊等行为，保持文明礼貌，维护公司形象。 6. 安全生产 在公司内部，任何人不得随意触碰公司设备和物质，发现设备故障或者不安全因素需要立即报告上级，不得私自维修设备。 7. 保密工作 公司有些业务需要保密，员工需要遵守公司保密制度，严格保守公司商业秘密和重要信息，不得私自泄露。 8. 奖惩制度 公司将建立奖励和惩罚制度，评选出优秀职工和先进团体，同时对于违规行为和损失行为进行相应处罚。 四、总结 生态农业公司规章制度，是为了规范公司的生产经营和管理，保证公司健康发展和员工的合法权益而制定的。制度规定了员工的职责和应遵守的行为准则，从各个方面保障公司内部工作秩序的安全和稳定，遵守这些制度不仅有助于保证公司的健康稳定发展，而且还将有助于员工的发展和成长。