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生态农业公司规章制度
一、目的
为了确保公司生产经营的正常有序进行,增强员工的责任心和纪律性,促进公司健康发展,特制定本规章制度。
二、岗位职责
1. 经理
公司的最高管理者,负责决策、组织、协调、监督经营管理工作,向董事会汇报工作。
2. 行政人员
责任范围包括公司的内部管理和协调工作,主要职责为:
工作安排和指导员工,制定公司内部制度并不断优化;
预算编制,财务管理;
人事管理,招募和解雇员工;
安全生产工作,环保管理等。
3. 采购员
负责公司需要的耗材、物资、设备等的采购,确保供应充足、价格合理,并能应对紧急情况。
4. 生产工人
根据公司生产计划的要求和工艺流程,负责农作物的种植、管理、收割、包装等一系列生产工作,确保产品质量和产量。
5. 销售员
负责公司产品的销售、营销和市场推广工作,与客户建立有效的沟通渠道,积极开展市场调研,掌握市场动态和竞争情况。
6. 保洁员
负责公司内部员工公共区域卫生清洁工作,确保公司内部的工作环境整洁卫生。
三、制度规定
1. 工作时间
公司严格遵循法律规定,每周六天工作,每天工作不超过8小时,其中包括中午休息1小时,每周至少休息一天。
2. 职工考勤
公司规定每月10日为考勤日,员工需要在考勤机上打卡签到,并在规定时间内完成考勤操作。
3. 工作生产
工人需要按照工艺流程、质量要求和计划要求完成生产任务,不得私自调整工艺流程和计划进度。同时需要做好相关工具、设备的维护和保养。
4. 提高效率
员工需要根据工作任务合理安排时间,克服拖延症,提高工作效率,同时保证工作质量,做到事半功倍。
5. 纪律和规范
公司规定员工需要保持精神状态良好,良好的工作态度和职业素养,不得迟到早退、打瞌睡、吸烟闲聊等行为,保持文明礼貌,维护公司形象。
6. 安全生产
在公司内部,任何人不得随意触碰公司设备和物质,发现设备故障或者不安全因素需要立即报告上级,不得私自维修设备。
7. 保密工作
公司有些业务需要保密,员工需要遵守公司保密制度,严格保守公司商业秘密和重要信息,不得私自泄露。
8. 奖惩制度
公司将建立奖励和惩罚制度,评选出优秀职工和先进团体,同时对于违规行为和损失行为进行相应处罚。
四、总结
生态农业公司规章制度,是为了规范公司的生产经营和管理,保证公司健康发展和员工的合法权益而制定的。制度规定了员工的职责和应遵守的行为准则,从各个方面保障公司内部工作秩序的安全和稳定,遵守这些制度不仅有助于保证公司的健康稳定发展,而且还将有助于员工的发展和成长。
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