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公司员工规章制度范文 1. 概述 本公司制定本规章制度是为了规范员工员工行为，维护公司正常运作，加强企业管理。 2. 公司基本准则 1.诚信经营，重信守诺 2.严谨细致，高效运营 3.尊重人才，注重人文 3. 公司员工的权利和义务 1.员工的权利 -享有工作的自由和权利。 -享有公正、合理的工资和福利待遇，有权提出不公正待遇的申诉。 -享有安全、卫生的工作环境。 -享有个人隐私及与个人有关的信息被严密保密的权利。 -享有适当的培训及职业发展机会。 2.员工的义务 -认真履行工作职责，尽职尽责。 -遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。 -严格保守公司的商业机密及其他保密信息，不泄露公司机密。 -不从事与公司业务无关的活动。 -不参与有损公司声誉和利益的言论和行为。 4. 公司工作时间 1.工作日：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。 2.周末双休：周六、周日为双休日。 3.节假日：遵循国家法定节日，公司视情况给予额外休息安排。 5. 公司工作规程 1.签到制度：员工上班需要进行签到。在规定时间内签到算正常上班，迟到则扣除工资。 2.请假制度：请假需提前告知主管，并得到批准。 3.加班制度：员工有加班需求，需要向主管提出申请，并得到批准。 4.离职制度：员工需要向主管提出离职申请，等招到新人替代后方可离职。员工须在离职前清算个人帐户，并交还全部公司财产。 6. 纪律处分制度 1.警告：口头警告、书面警告。 2.记过：记录在个人档案中，记过期限不得超过一年。 3.降职：按照公司内部程序和规定进行。 4.辞退：按照公司内部程序和规定进行。 5.经济处分：责令限期补足损失、罚款等。 7. 员工的保密义务 1.所有员工必须承诺对公司商业信息及客户信息进行保密，披露者一经确认，公司有追究权。 2.离职员工必须交回公司资料、信息并保证不得泄露公司商业机密。如有违背，公司保留依法追究权利的权利。 8.制度修改 公司保留修改本制度的权利，如需要修改，公司将提前通知并征求公司员工的意见和建议，修改经总经理审批后生效。 9. 结束语 本公司员工必须遵守本规章制度，确保公司的正常运转。同时，公司会提供一个积极、健康的工作环境，为员工提供更好的发展机会和发展前景。