- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
让下属100%执行的领导艺术满分试题及答案
测试成绩:100分。恭喜您顺利通过考试!
单选题
1. 后果对行为的影响,是前因对行为影响的
√
A 两倍
B 三倍
C 四倍
D 五倍
正确答案: C
2. 当员工做的好时,应该
√
A 视而不见
B 予以正强化
C 指出仍然存在的不足
D 指责
正确答案: B
3. 下列行为中正确的是
√
A 在评估过程只设定极少的优胜者
B 试图将正强化毕其功于一役
C 认为自己喜欢的东西,别人未必一定会接受
D 在月底对当月的积极行为汇总后进行奖励
您可能关注的文档
最近下载
- 2023攻击面管理产品市场分析报告.pdf
- (人教版)数学二年级下册暑假作业设计.doc
- 永州市第四中学2022-2023学年高一上学期入学考试语文试卷(含答案).docx VIP
- 沥青路面施工方案.docx VIP
- 天津市南开区2021-2022学年八年级下学期期末数学试题(word版含答案).docx VIP
- 2022-2023学年四川省绵阳市涪城区八年级(下)期末英语试卷(附答案详解).docx VIP
- 市政道路改造工程施工组织设计().doc VIP
- 2024年湖北省中考地理生物试卷(含答案).pdf
- 2024年幼儿园11只猫开饼店- 课件.ppt VIP
- 传染病防控绩效考核规范.docx
专注于文案的个性定制,修改,润色等。本人已有16年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿,读后感,任务计划书,营销方案等方面的工作。欢迎您的咨询~~
文档评论(0)