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酒家员工考勤制度 目录 导言 考勤制度细则 请假规定 迟到与早退规定 加班规定 总结 导言 酒家作为一家传统餐饮企业，其员工的工作效率和责任心对于企业的发展至关重要。为了规范员工的工作状态，增强员工的责任意识，酒家制定了员工考勤制度。本文主要介绍酒家员工考勤制度的具体细则。 考勤制度细则 1.上班时间 酒家的正常工作时间为早上8点至晚上10点，每天工作时间为10个小时。员工需要按照酒家工作时间表的要求来规范自己的工作时间。 2.考勤方式 酒家采用打卡考勤制度，员工在签到时需要刷卡或使用移动端应用程序在指定地点进行签到。如果员工在酒家外出务工，也需要在应用程序上提交相关的考勤记录。 3.休息时间 员工在工作中享有两个短暂的休息时间，每个休息时间为15分钟。员工也可以根据个人需要进行休息，但是休息时间不能超过半小时。另外，员工在酒家工作超过6小时需要进行1小时的午饭休息。 4.节假日考勤 在法定的节假日里，员工必须按照日常时间表工作。 如果员工有特殊需求或需要请假，必须提前4天事先提交请假申请。 请假规定 1.全天假 如果员工需要全天请假，必须提前4天提交请假申请。请假的原因必须符合公司的规定，例如病假需要医生开具的证明。 2.半天假 如果员工需要半天请假，必须提交请假申请，并且需要在上午或下午请假，不能随意变换时间。 3.特殊情况 如果员工由于特殊情况需要请假，必须在假期前向主管提出申请，并提供申请理由和证据。主管会根据情况进行审批。 迟到与早退规定 1.迟到 如果员工在工作时间前10分钟迟到，将被视为误点。 如果员工在工作时间前半个小时之内迟到，则会被算作半小时的工资。超过半小时的迟到将视为半天请假； 2.早退 如果员工因特殊情况需要提前下班，需要向主管提交相关理由，并事先进行审批。如果员工未经事先同意就提前下班，将被视为违纪行为。 加班规定 如果员工因工作需要需要加班，必须提前向主管提交申请。员工每天的工作时间不能超过12小时，每周的工作时间不能超过48小时。加班工资按照劳动法计算。 总结 酒家员工考勤制度的制定目的在于规范员工的工作状态和增强员工的责任心。每位员工必须秉持着自觉遵守酒家员工考勤制度的原则，这有助于个人工作效率的提高，促进了企业发展。