2023年员工正式辞职申请书(六篇).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 2023年员工正式辞职申请书(六篇) 范文为教学中作为模范的文章，也往往用来指写作的模板。往往用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。  员工正式辞职申请书篇一 尊敬的公司领导：  您好!  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。  我是怀着十分繁杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于公司领导对我的关心、指导和信任，使我获得了好多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在行政方面学到了好多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。  由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对人力资源这个领域也缺乏学习的兴趣。  为了不由于我个人能力的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。  我希望公司尽早找到适合人选，完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。  十分感谢公司领导在这段时间里对我的指导和照料。在公司的这段经历于我而言十分宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!  再次对我的离职给公司带来的不便表示道歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。  此致  敬礼  申请人：xuexila  __年__月__日  尊敬的领导：  您好!  思考良久，还是计划提笔写下这份辞职报告。很感谢能有机遇与您共事，也是基于对您的认同，无论周边的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩驳，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的。  而在眼下的形式下，大多数的公司的日子都很忧伤，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假使在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于_项目而言，由于也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩展准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再细心的斟酌确定。  另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不明了，他们对自己的发展也感到迷惘，对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。  一直以来都在思考自己的发展与定位，从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，终究应当做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是十分的失败。为此看来，我于公司而言并不是适合的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻觅更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。  此致  敬礼  申请人：xuexila  __年__月__日  尊敬的领导：  您好!  来到事业单位后，我一直本分的工作，但是我总感觉自己在岗位上宛如混日子，没有做出任何的成绩，也没有多道的能力，呆在岗位上内心有愧，特此提出辞职。  在工作中每天的工作都是固定的，只要做完工作机遇可以休息不需要子啊有任何的负担，但是这样的工作却让我感到自己不是在工作，而是在浪费自己的人生，年轻人就要有年轻人的拼搏精神，就要有积极向上的进取心，在我们单位什么都要靠履历，靠经验，我也明白其中的道理，但是我不适应这样的工作，没有激情的工作，宛如一潭死水，是没有活力的，公司假使一直都是如此，没有任何改变伤害的还是公司，当然这只是我个人的观点，并不是我其他人的观点，看法和想法的不同让我想要重新选择一条路，俗话说的好，人挪死树挪活，改变不一定是坏事，同样在一定程度上反而是我们成长的动力，对我们来说这十分好。  人有好多项选择择，正如一开始我选择了我们公司，一样，这次我选择了离职，对