主管辞职报告(5篇).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 主管辞职报告(5篇) 随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意规律的合理性。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。  主管辞职报告篇一 我很惋惜这个时候提出辞职.  可能，我天生不是做管理者的料，我必需承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应当算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。  我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后生怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我生怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。  当时选择来到迈为，是正确的。我不会忘掉领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘掉我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祈福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我仍旧不会悔恨——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘掉!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢〞!  我愧对公司给我提供的机遇，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛楚，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!  对不起!我的朋友们，珍重!  此致  敬礼!  辞职人：  20xx年xx月xx日 主管辞职报告篇二 “诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最正确的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。〞  当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我开启电脑，给您写了这封辞呈。  去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必需尊重发自你内心的声音〞。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理明了，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。  记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商榷准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事〞。我现在得感谢她，由于现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想方法加以弥补。我终究明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。  it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最终我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。  在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，恳切的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。  回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的聪慧来区分二者的不同.〞时,我恍然大悟,原来是由于自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力……  曾记起研究开发部的朝气，热心。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。  最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段十分开心的，令我难忘的时光。  感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的宽容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。  也正因此，我祝愿您，您也必将用您的聪慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。 主管辞职报告篇三 尊敬的公司领导：  首先感谢给我近4年的工作机遇，在这近4年里，得到了领导们不断的宽容和关心，在此表示衷心的感谢。  在这里我有过快乐，也有过泪水，更有很