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初级经济师-人力资源-基础练习题（参考）-第一章个体心理与行为 [单选题]1.()是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性。 A.内在工作价值 B.外在工作（江南博哥）价值 C.外在报酬 D.内在报酬 正确答案：B 参考解析：本题考查工作价值观。外在工作价值：指的是与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上级的关系、与同事的关系和变化性四个类别。掌握“价值观”知识点。 [单选题]2.()的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。 A.精神分析理论 B.“大五”理论 C.特质理论 D.“大七”理论 正确答案：C 参考解析：本题考查人格特质理论。特质理论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。掌握“人格特质理论及大五、大七人格理论”知识点。 [单选题]3.“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的()。 A.外向性 B.和悦性 C.公正性 D.情绪性 正确答案：D 参考解析：本题考查“大五”和“大七”人格理论。情绪性：稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的。掌握“人格特质理论及大五、大七人格理论”知识点。 [单选题]5.下列不属于被说服者个体差异因素的有()。 A.认知需求 B.自我监控 C.性别 D.年龄 正确答案：C 参考解析：本题考查说服与态度的改变。被说服者个体差异包括：认知需求、自我监控、年龄。掌握“说服与态度的改变、偏见”知识点。 [单选题]6.()是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。 A.能力 B.智力 C.知识 D.技能 正确答案：A 参考解析：本题考查能力的概念。能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。掌握“智力与能力”知识点。 [单选题]7.()认为，人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素，完成任何工作都需要一般智力因素和某种特殊智力因素共同作用。 A.斯皮尔曼 B.瑟斯顿 C.吉尔福特 D.加德纳 正确答案：A 参考解析：本题考查智力的内容。斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素，完成任何工作都需要一般智力因素和特殊智力因素共同作用。掌握“智力与能力”知识点。 [单选题]8.在组织实践中，()常常是提职和晋级的证据之一。 A.智力 B.能力 C.体力 D.感染力 正确答案：B 参考解析：本题考查能力与工作的匹配。在组织实践中，能力常常是提职和晋级的证据之一，将能力适合的人提拔到合适的职位，才能充分利用组织的人力资源，提高生产率。掌握“智力与能力”知识点。 [单选题]9.“能够为他人创造条件，使他人有成长的机会”体现了领导者胜任的()特征。 A.成就和行为 B.服务意识 C.个人技能 D.管理才能 正确答案：D 参考解析：本题考查领导者的胜任特征。管理才能：能够为他人创造条件，使他人有成长的机会。包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导。掌握“智力与能力”知识点。 [单选题]10.按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的()。 A.言语能力 B.知觉能力 C.数学能力 D.演择能力 正确答案：A 参考解析：本题考查智力的内容。言语能力：理解、使用口头和书面语言的能力。如教师、律师、领导。掌握“智力与能力”知识点。 [单选题]11.关于能力、知识和技能的说法错误的是()。 A.知识是概括化的经验系统 B.技能是概括化的行为模式 C.能力是概括化的心理特征 D.能力可以不断提高 正确答案：D 参考解析：本题考查能力与知识和技能的区别。能力发展到一定程度时就会定型，知识和技能却可以不断积累。掌握“智力与能力”知识点。 [单选题]12.按照()理论，人格的核心是一个人思想中的各种事件。 A.人本主义 B.精神分析 C.人格特质理论 D.“大五”人格理论 正确答案：B 参考解析：本题考查精神分析对人格的看法。按照精神分析理论，人格的核心是一个思想中的各种事件，这些事件是产生行为的动机。掌握“精神分析和人本主义对人格的看法”知识点。 [单选题]13.人格是相对稳定的，但并不是以不变的方式保持一种形态，而是在不同的()下会改变。 A.遗传 B.情绪 C.情境 D.环境 正确答案：C 参考解析：本题考查人格的影响因素。人格是相对稳定的，但这不是指它以刻板不变的方式保持唯一的形态，而是指在不同情境中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式，从而维系人格的本质特征。掌握“人格的概念及影响因素、人格与情境及行为的关系”知识点。 [单选题]14.在组织行为学中，()是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。 A.价值观 B.人生观 C.