2023年急诊护士年度考核总结范文(通用7篇) .pdf

急诊护士年度考核总结 2023 年急诊护士年度考核总结范文（通用 7 篇） 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括 取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面 材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们要做好归 纳，写好总结。总结一般是怎么写的呢？以下是小编收集整理的 2023 年急诊护士年度考核总结范文（通用 7 篇），欢迎阅读与收藏。 急诊护士年度考核总结 1 20xx 年在医院领导及护理部的直接领导下，通过全科护理人员的 努力，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨 ，较好的 完成了科室的各项护理工作。现将工作情况总结如下 ： 一、首先细化了各班职责班班监督制度，使科 内事事有人做，有 人监督。各种仪器、物品的管理包干到人，增加了护理人员的责任心， 保证了急诊抢救病人的顺利和安全。 二、细化了静脉输液和各种注射操作的流程和考核制度，缩短了 病人的治疗等候时间。并在工作中严格无菌操作及查对制度的监督和 考核制度，加强各种治疗时的解释和宣教工作，提高了病人满意度， 减少了护理纠纷的发生。 三、针对 门诊大夫字迹难以辨认和重名重姓病人的增多的特点 ， 对输液病人按照先后顺序实行排号 ，在治疗时实行姓名、性序号的多 重核对制度，杜绝了因重名等导致差错事故的发生，保证上了输液的 安全。 四、加强急诊急救的培训，坚持理论知识和操作技能的学习，特 别是抢救仪器的使用和维护，使每个护士都能熟练掌握抢救仪器的操 作，提高了抢救能力和医护的配合。 五、排班的合理化和机动性 ，在排班时根据护理人员的各自特点 ， 注意人员的合理搭配 ，保证护理工作的安全。在病人高峰时间段安排 机动班次 ，杜绝了因人员不足而带来的安全隐患。 六、加强病 区卫生环境和言就诊秩序的管理，实行主班负责制 ， 卫生班班交接，在清洁工不在时，由护理人员负责，随脏随扫，努力 为病人提供一个舒适，清洁的、就医环境。 七、存在的不足主要有： 1、实习生的带教工作不够扎实，今后将严格对带教老师的要求及 考核，加强实习生的管理。 2、护理文书的书写质量不高，内容不够简练，用词不够规范，在 今年的工作中将加强书写质量的提高。 急诊护士年度考核总结 2 20xx 年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人 员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医 院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员 较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步 向前。取得了满意的成绩 ，我现将 xx 年护理工作从四个方面做如下总 结： 一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象 为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审 ，我和急诊部 的其他三位护士长花了近两个月的时间 ，整理、修订和完善了 《十院 急诊危重症管理制度》、 《急诊危重症护理管理制度》、 《急诊护理 技术规范及操作流程》、 《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能 考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的 日常工作行为，还大 x 大 的提高了全体护理人员的工作主观能动性。 为有效减少高危药物的用药错误 ，降低护理工作失误和不 良事件 发生 ；急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即 用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方 法等 ，以此表达风险的高低 ，警示护士及病人。通过使用三元色标识 我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险 ，保障 了病人安全 ；如我们在补液室的用 “三元色”分区及配套的地标和椅 套使患者一 目了然所属的区域；EICU 三元色的消毒用抹布分类使患者 周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的 肯定和表扬。 二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性 我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法、收集她们的 意见，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有 商量、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作积极性和热情， 充分发挥她们的主观能动性；从而使她们顺理成章地富有情感的主动 自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务。 今年我常常帮护理人员代班；护士家里有什么事情都要和我说，我还