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    MBA 人力资源管理讲义 片段 1：人力资源管理常见问题 一、用人观 1、 对人力资源管理认识不足，还没有把人力资源同 、技术的重要性等同起 来，没有重用人才、重视人才，“钱是我的，我说了算”的观念仍然存在，对人的评判依个 人的喜好来判定，导致人员流失率居高不下。 2、做与说背道而驰，“就这么多

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