高管员工合同.docx

PAGE PAGE 5 保密文件 合同编号：No. 高管员工聘用合同书 甲方: 乙方: 签订日期:_ _年_月 日 甲 方： _（以下简称“公司”）法定代表人 ： 甲方地址邮政编码 甲方地址 邮政编码 ： ： 乙方 ： 出生日期 ： 身份证件 ：名称： 身份证 固定住址 ： 暂住地址 ： 邮政编码 ： 号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，以及国家和地方的有关规定，鉴于甲方特殊的行业性 质，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列如下条款 。 聘用 甲方聘用乙方担任 职务。工作和聘用地为 。 期限 除非根据本合同规定提前终止或双方同意予以延长，本合同于_ _年_ _月_ _日开 始，并将于 _年 月 日终止。试用期为自合同生效之日起_ _个月。 职责 乙方应根据公司制定的岗位责任及权限，按照公司的规章制度和经公司董事会批准 的有关权责文件规定执行。 乙方应忠诚地为公司服务，并应尽其最大努力、能力及勤奋，履行其职责并提高公 司效益。乙方应遵守(1)本合同，(2)公司的规章制度。 乙方违反甲方规章制度，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。 乙方的工作目标和职责为：按甲方有关岗位职责的制度及甲方发布的有关文件和决 定执行。 乙方同意根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方也可调整乙方的工作岗位。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 工资及福利 甲方应支付乙方年薪总额人民币[ 万 仟]元。上述年薪系由公司代扣个人所得税， 支付的其它税费（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、绩效奖金包含在内。上述年薪根据公司的正常付款程序按公司规定的时间以转账方式以人民币支付。如因乙方业务计划或工作计划未完成，或乙方所任职的企业未完成目标计划，甲方可以调整乙方基本年薪。 公司每年将根据乙方的综合工作情况，给予除绩效奖金外的额外奖励。奖励形式包括但不限于现金、旅游、疗养、商业保险、额外假期等。 根据公司的薪资政策，每年可对乙方进行一次工资评定。甲方将根据乙方上一年度的工作业绩、能力评估及公司经营状况决定乙方工资调整幅度。 甲乙双方确认，甲方向乙方支付的薪资中已包含了保密费、离职后竞业禁止补贴、交通补贴、工作餐补贴、通信补贴、差旅补贴以及其它补贴等，甲方无需在任何情况下向乙方另行支付此等费用。 甲方为乙方确定的报酬中已充分考虑了乙方岗位需加班的情况，已在支付给乙方的报酬中包含了综合加班费（加班薪资），甲乙双方同意，甲方无需向乙方另行支付加班费。 甲乙双方应按国家和地方福利和社会保险有关规定，交纳职工养老、失业、大病统筹及其他社会保险和福利费用。 假期 除国家规定的法定假日之外，乙方的全薪休假按公司的有关规定执行。 保密 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的（行业惯例）保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业信息，以保持其机密性。 甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 甲方明文规定为秘密的信息包括但不限于：公司及附属机构的经营发展规划、年度经营计划、经营状况资料、财务资料、技术和业务资料、市场资料、客户名单、重大合同、公司内部文件、规章制度等。 乙方因职务上的需要所持或保管的一切记录着甲方信息的文件、资料、照片、图表、笔记、报告、信件、传真、影印件、副本、复印件、磁带、磁盘、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，均属甲方的商业机密，而无论这些信息有无商业上的价值。 若记录着信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。 在保密期内（合同期内和合同终止/解除），乙方不得将甲方的任何保密信息泄露给任何单位或个人，也不得将保密信息公开披露。甲方自行公开或因甲方其它原因造成保密信息公开的除外。 乙方不得在合同期内从事（包括本人或其直系亲属自营/与他人合作经营/为他人经营）与甲方有竞争关系的商务活动，不得侵夺甲方的交易机会。 本合同解除或终止时，乙方应在离职前将所有甲方物品或持有的甲方保密信息载体 （纸张、硬盘和光盘等）交还甲方。 乙方违反保密条款的，甲方有权根据公司有关规定予以警告、罚款、辞退的处罚， 直至依法追究有关法律责任。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记 载着甲方信息的一切