企业人力资源管理四级理论知识模拟题2019年(34)_真题-无答案 .pdfVIP

企业人力资源管理（四级）理论知识模拟题 2019 年(34) (总分 150,考试时间 120 分钟) 选择题 以下备选答案中只有一项最符合题目要求，不选、错选均不得分。 1. 实际工资计算公式是( ) 。 A. 货币工资／价格 B. 货币工资／价格指数 C. 货币工资×价格 D. 货币工资×价格指数 2. 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( ) 。 A. 爱国、守法、自强 B. 求实、严谨、规范 C. 诚信、敬业、公道 D. 忠诚、审慎、勤勉 3. 总供给等于( )之和。 A. 消费+储蓄 B. 投资+储蓄 C. 投资+收入 D. 消费+收入 4. 企业资源优势具有( ) 的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。 A. 绝对性和时间性 B. 相对性和时间性 C. 绝对性和暂时性 D. 相对性和持续性 5. 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( ) 。 A. 针对性 B. 导向性 C. 指向性 D. 多维性 6. 对人力资本的理解不正确的是( ) 。 A. 人力资本是活的资本 B. 人力资本凝结于劳动者体内 C. 人力资本是有形资本 D. 人力资本内含一定经济关系 7. 在管理技术上，现代人力资源管理( ) 。 A. 照规章办事 B. 追求科学性和艺术性 C. 以事为中心 D. 追求精确性与科学性 8. 狭义的人力资源规划的最终 目的是( ) 。 A. 保持人力 B. 制定政策 C. 预测目标 D. 供需平衡 9. 与法律相比，道德( ) 。 A. 产生的时间晚 B. 比法律的适用范围广 C. 内容上显得十分笼统 D. 评价标准难以确定 10. 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( ) 。 A. 上下级式结构 B. 学校式结构 C. 军队式结构 D. 分权制结构 E. 集权制结构 11. 具有双道命令系统的组织结构形式是( ) 。 A. 矩阵制 B. 直线制 C. 直线职能制 D. 事业部制 12. 在管理形式上，现代人力资源管理是( ) 。 A. 静态管理 B. 权变管理 C. 动态管理 D. 权威管理 13. 企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( ) 。 A. 领导不重视 B. 招聘人员的错误观念 C. 招聘人员素质不高 D. 招聘申请表的发放 14. 从培训内容上看，通过自学可以掌握( ) 。 A. 气质 B. 观念 C. 态度 D. 技能 15. 下列选项中，属于经济性福利的是( ) 。 A. 为员工购买住房提供低息贷款 B. 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C. 平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等） D. 员工参与民主化管理 16. 在企业文化中，居于核心地位的是( ) 。 A. 企业礼俗 B. 企业价值观 C. 企业作风 D. 规章制度 17. 下列选项中，属于经济性福利的是( ) 。 A. 为员工购买住房提供低息贷款 B. 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询