(1.2)--大学生劳动就业法律问题解读 第三讲 大学生就业的法律环节与权益保.pdf

大学生劳动就业法律问题解读 第三讲 大学生就业环节与权益保障 第三讲 大学生就业环节与权益保障 第一部分 录取通知书的法律性质和样本解读 第二部分 三方协议样本解读和签订注意事项 第三部分 劳动合同签订时的关注要点 录 劳 一般社会就业或者 取 动 历届生就业的环节 通 合 知 书 同 大学应届毕业生 录 三 劳 取 方 动 就业环节 通 知 协 合 书 议 同 一、录取通知书的法律性质和样本解读 录用通知书（大学生都称之为offer （一） ）是用人单位发给应聘者确定已录用的 含 “要约”。 根据我国《合同法》的规 义 定，“要约”就是希望和他人订立合同 的意思表示。大部分社会应聘者是根据 offer来决定是否向原单位辞职。 一、录取通知书的法律性质和样本解读 （二） 1.明确的入 2.岗位名称与 录 具 录用通知书（大学生都称之为offer）是用人单位发给 职日期 岗位职责 用 应聘者确定已录用的“要约”。大部分应聘者是根据录用通 备 3.劳动 4.待遇： 知书，来决定是否向原单位辞职。根据《合同法》的规定“ 通 七 合同期限 月薪、奖金、社 5.工作 要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。。 知 个 及是否约定试 保、住房公积金 时间、企业 书 要 用期 及其他福 7.双方 工时制度 一 点 6.明确的办 利 的其他约 般 公地点 定，如保 密等 一、录取通知书的法律性质和样本解读 通常录用通知书是通过电子邮件发给应聘者的 （三）样本解读1 应届毕业生聘用通知书 尊敬的费**同学：您好！ 非常高兴地通知您，**集团控股有限公司 将聘用您为2014届培 训生，请接受我们的祝贺！ 以下是有关主要聘用条款及相关事项的说明，详尽事项将依据公 司相关规章制度以及与您签订的应届毕业生三方协议和劳动合同执行 。 一、聘用公司：**集团控股有限公司上海公司 二、聘用职位：培训生 三、入职地点