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人力资源总监岗位职责
人力资源总监岗位职责1 一、职责: 1、依据公司年度经营发展计划,统筹制定人力资源战略及规划方案,并组织实施商管人力资源体系年度工作计划; 2、组织协调公司组织架构及其职能建设,确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责,全面规划人才梯队建设,完善鼓励机制,合理规划和掌握人力资源本钱; 3、参与公司人事决策,组织制定聘请、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理标准、各项规定和管理流程并负责详细实施落实; 4、分析诊断人力资源管理状况
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