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页脚内容 8
职 责
职 责
人力资源部经理岗位说明书
岗位名称
人力资源部经理
所在部门
人力资源部
直接上级
总经理
直接下级
薪酬考核员、招聘培训员
岗位定员
1
所辖人员
2
一、职责与工作任务：负责公司人力资源长期规划、年度计划和人力资源管理制度的制定、贯彻落实，全面负 责公司人力资源管理工作。
占全部工作时间的百分比： 30 %职责表述：
占全部工作时间的百分比： 30 %
度计划和相关制度
组织收集上年度计划的执行情况及意见反馈并形成数据及文件报告
根据年度经营计划组织制定和修改年度招聘、培训、福利计划
工 参与和配合绩效考核委员会制定和修改年度薪酬、考核计划，就公司年度计划
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