学校工作总结6篇(2022年学校工作总结).docxVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 学校工作总结6篇(2022年学校工作总结)  学校工作总结1 党风廉政建设“两个责任”新论述在基层学校的实行，给学校基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增加学校主要负责人抓党风廉政建设的自觉性。结合文件精神与会议内容，学校认真对比检查，自查如下：  (一)认真领会了并有所体会文件与会议精神，熟识到位，切实转变工作作风，狠抓工作落实  1、做好动员部署，开展专题宣布传达活动。利用各种形式宣布传达廉政建设方面的优秀典型，形成学典型、做典型的优良传统，同时也争论分析反面典型，起到警示训练作用，做到别人有病，自己吃药。选择的事例要结合学校工作实际状况，避开“大而空”。将制定详细的学习方案，明确学习要求，做好学习记录。准时传达贯彻好上级的文件会议精神，开拓党风廉政建设学习园地，主动营造深厚的活动宣布传达氛围。  2、在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任，从担当领导责任、起好示范责任、落实训练责任、强化管理责任、担当监督责任等方面落实党风廉政建设主体责任。  3、分层召开会议传达、学习、要求、诫勉，突出狠刹师德师风中的歪风邪气，创办人民满意的训练，并结合实际做出相关规定。  (1)令行禁止，进一步营造风清气正的学校训练教学环境，主动主动工作，主动服务于训练教学相关工作;  (2)严守中央八项规定与遵守训练部六条禁令，勤俭节约、健康主动向上的生活休闲方式;  (3)增加责任心、发扬优点，改正以往不足的工作方式，努力创办成都市现代新优质学校;  (4)在学校会议期间，除重大事情外，任何人原则上不接听电话;  (5)做好相关训练教学过程性评价、监督、反馈等工作;  (6)严守老师职业道德，根除以往老师中的歪风邪气，规范办学行为、宠爱我们的工作、担当应尽职责，做同学的良师益友;关怀疼惜我们的学校，珍惜生活，学会感恩，幸福生活每一天。  (二)对比检查，存在以下问题  1、 存在知行不一、工作流于形式的状况。偏重于重点工作、主要事务，  对常规性工作落实抓得不够，标准不高，不能够坚持。工作虽有方案，但落实不够，协调性、统筹力不足。如学校教学常规检查，有看法反馈，但缺乏跟踪帮扶、追踪提升。或者有时仅仅给老师指出问题，缺乏具体改进措施和方法的指导。又如老师队伍建设中老师结对“老带新”工作，有开头与结尾，但缺乏过程性指导，也缺乏透彻梳理、归纳工作。这些都阻碍了学校的提升和进展。  2、解决问题不够，解决实际问题少。犹如学的饮用水问题。有部分家长和同学反映学校同学饮水问题，希望学校多安装饮水机。但是我们总是觉得饮水机管理麻烦、存在平安问题，因此始终都未解决此事。又如学校食堂问题。学校食堂是几年前由第三方投资经营，依据训练局相关文件精神，学校食堂只能由学校自己经营，不能外包或者第三方经营，但学校由于签订合同的时限等缘由，在今年7月份才将食堂收回。又如学校部分老师课堂组织教学和教学观念陈旧的问题，数学组有两位老师在课堂教学的组织管理上存在很大问题，学校对她们进行转岗学习的支配，但始终没有关怀她们找到提升教学组织管理的有效方法;数学组教研组长，教学工作认真负责，踏实肯干，但教学理念陈旧、教学方法老套，学校也没有关怀他找到转变教学观念、提升教学水平的有效途径，学校数学组整体教学效果比较差。  3、坚持原则不足，遇着老师中的冲突围着走。如20xx年学校进行首次岗位设置时，学校制定了方案也进行了公示，但两位老师由于不满意个人利益未得到满足，虽然学校也和她们进行了沟通解释，但她们照旧不断地找训练局，给训练局相关科室领导同志带来了很大的麻烦，干扰了他们的正常工作。最终学校领导班子都不想和她们进行相互沟通了。另外学校也有教辅资料滥用等违规办学现象。  4、勤俭节约不够，继承艰苦朴实、勤俭节约的传统发挥得不够好。有一些活动挂了条幅，甚至摆了花草，如学校迎接成都市其次批“新优质学校”检查验收时和三八节对“巾帼老师”的表彰会。“光盘行动”落实不够。个别老师和部分同学都存在铺张粮食、不节约、剩菜剩饭倒得多的现象。用电用水铺张等现象照旧存在。现在学校的同学比前几年少了三分之二，但每个月的水费、电费等却比以前还要多。无纸化办公方面还做得不够好，有些可以不用打的内容打了，有些可以调整字号规格的结果没有调整，消逝了铺张纸张的现象。办公室饮用水也有存在铺张的现象。  5、有时因学校问题小而杂，对党风廉政建设过程监督不够，对问题消逝训练、关怀、处理不准时;甚者对党风廉政建设文件宣讲学习不扎实。  6、个别老师修养与自身素养亟待提高，存在确定歪风邪气，对学校