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聘请总监岗位的工作职责(集锦10篇)
聘请总监岗位的工作职责 第1篇
职责:
1、统筹管理聘请工作规划,包括但不限于:社招、校招、聘请渠道建设、聘请平台优化、人才库优化、市场人才情形分析等;
2、分析、选择、维护和完善聘请渠道,收集、调研、选择聘请供应商,建立合格聘请供应商资料库,并进行动态管理;
3、负责管理聘请团队,激发团队活力,提升团队聘请效率,为团队供给聘请策略,带领团队完成聘请任务;
4、完成总经理交办的其他事宜。
要求:
1、专科及以上学历,五年以上聘请相关工作阅历, 3年聘请团队管理工作阅历;
2、谙习各类聘请渠
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