2023年最新《保障农民工工资支付条例》培训试题及答案(附赠全文).pdf

2023 年最新《保障农民工工资支付条例》培 训试题及答案(附赠全文) 一、 单项选择题〔每题 5 分， 共 20 分〕 1、 《保障农民工工资支付条例》的施行日期是： 。 〔C〕 A、 2023 年 6 月 1 日 B、 2023 年 12 月 28 日 C、 2023 年 5 月 1 日 D、 2023 年 12 月 23 日 2、 施工总承包单位、 分包单位应当建立用工管理台 账， 并保存至工程完工且工资全部结清后至少 年。 〔D〕 A、 6 B、 5 C、 4 D、 3 3、 建立单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合 同， 应当约定工程款计量周期、 工程款进度结算方法以及人 工费用拨付周期， 并按照保障农民工工资按时足额支付的要 求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 个月 。 〔C〕 第 1 页 共 25 页 A、 3 B、 2 C、 1 D、 10 4、 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台 账， 并至少保存 年。 〔A〕 A、 3 B、 2 C、 1 D、 半 二、 多项选择题〔每题 5 分， 共 20 分〕 1、 制定《保障农民工工资支付条例》 的目的是： 。 〔AB〕 A、 标准农民工工资支付行为 B、 保障农民工按时足额获得工资 C、 保护自然人的合法权益 D、 保护法人和其他组织的合法权益 2、 书面工资支付台账应当包括用人 等内容。 〔ABCD〕 A、 单位名称， 支付周期， 支付日期 B、 支付对象姓名、 身份证号码、 联络方式 第 2 页 共 25 页 C、 工作时间， 应发工资工程及数额， 代扣、 代缴、 扣除工程 和数额 D、 实发工资数额， 银行代发工资凭证或者农民工签字 3、 有以下情形之一的， 由人力资社会保障行政部门、 相关行业工程建立主管部门按照职责责令限期改正； 逾期不 改正的， 责令工程停工， 并处 5 万元以上 10 万元以下的 罚款； 情节严重的， 给予施工单位限制承接新工程、 降低 资质等级、 撤消资质证书等处分： 。 〔ABC〕 A、 施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专 用账户 B、 施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供 金融机构保函 C、 施工总承包单位、 分包单位未实行劳动用工实名制 管理 D、 扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所 绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡 4、 有以下情形之一的， 由人力资社会保障行政部门、 相关行业工程建立主管部门按照职责责令限期改正； 逾期不 改正的， 处 5 万元以上 10 万元以下的罚款： 。 〔ABCD〕 A、 分包单位未按月 考核农民工工作量、 编制工资支付 表并经农民工本人签字确认 第 3 页 共 25 页 B、 施工总承包单位未对分包单位劳动用工施行监视管理 C、 分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进展监 视管理 D、 施工总承包单位未实行施工现场____信息公示制度 三、 判断题〔每题 4 分， 共 20 分〕 1、 农民工有按时足额获得工资的权利。 任何单位和个 人不得拖欠农民工工资。 〔√ 〕 2、 本条例所称农民工， 是指为用人单位提供劳动的非 正式