组织与流程调查问卷管理信息化项目-人力资源部【工程线】.docx

旗开得胜 PAGE PAGE IV 读万卷书 行万里路 读万卷书 行万里路 组织与流程调查问卷 管理信息化项目 填写职能机构: 人力资源部 __ 填 写 人 员: __ 填 写 日 期: 2013.8.6 __ 审核结果: 葛洲坝二公司项目经理 新中大公司项目经理 填写说明 首先，非常感谢您参与本次问卷调查活动！本次调研是管理信息化项目的咨询阶段的非常关键一项活动，通过调研，公司高层及双方项目小组将对公司的整体业务状况有一个更加清晰的认识；同时了解各职能机构在开展业务活动中面临的挑战，并为后续的调研访谈奠定良好的基础。 请您详尽填写下面给出的表格，告诉我们您对当前业务的看法，以及对管理软件的期望。您的意见和看法对公司未来的发展至关重要。 本次调查的内容会严格保密，收集的信息只限制在项目组和公司高层范围内。 文档目录 TOC \o 1-3 填写说明 II 组织结构 1 职能机构内部的组织机构 1 主要业务活动 4 信息化现状 8 PAGE 1 读万卷书 行万里路 读万卷书 行万里路 组织结构 职能机构内部的结构 绘制一张企业职能机构组织机构图。注明本职能机构的人员分工、职责范围、隶属关系、负责人等情况。（表格形式见下表） 职能机构名称： 人力资源部 __职能机构经理/主管： 编制人数： 15 部长副部长（空缺） 部长 副部长（空缺） 人才中心主任（副部长待遇） 副部长（宜昌） 调配 医保失业生育保险岗 养老公积金、企业年金岗 工伤及补充工伤保险岗 市场/中心人员管理及生活保障岗2人 专业技术岗（成都） 劳务组织技能人员岗（成都） 工资福利（成都） 绩效考核岗（成都） 劳动合同岗（成都） 档案及社保岗（成都） 机构/岗位名称 负责人 职 能 范 围 部长 主持人力资源部工作 市场/中心主任 负责机构编制、领导人员管理、职工培训、职（持）业资格管理工作，牵头人力资源信息系统、部门体系文件。分管劳务组织、技能人员管理工作。 专业技术人员 分管工资福利工作，负责职称考试、评审材料申报、职称考核聘任、专业人才评选、专业人才引进、建造师管理和市场投标所需人员配备工作。 档案及社保 牵头组织国际项目人力资源管理工作。具体负责社保中心工作及成都职工参保、职工档案、“九金两费”、劳务费、职工退休、职工死亡处理。 工资福利 负责工资福利、职工考勤休假、劳动工资报表、机关直属单位工资及考勤，毕业生转正定级、参与机关和直属单位绩效考核。牵头组织国际项目人力资源管理工作。 劳动合同 劳动合同、用工管理、劳动保护、职业病防治、健康体检及档案、外事、部门内业、协助调配和技能招聘工作。 绩效考核 负责全员绩效考核、机关和直属单位绩效考核工作，配合工资福利、职称、建造师等证件管理。 劳务组织、技能人员 负责技能鉴定、技能人才评选、技能竞赛、劳务组织、导师带徒和师带徒工作，配合职工培训工作。 副部长 负责宜昌片人力资源、市场、中心及信访工作，分管劳动合同、员工招用、用工管理、劳动保护、职业病防治、健康体检及档案、社保中心（宜昌）、调配、职工死亡处理、职工奖惩。 调配 人员调配、成熟人才引进、技能人员招聘、外借劳务、后续学历审核、特种作业、职工奖惩、外籍劳务采购管理，协助外事、专业人才招聘及建造师工作。 医保、失业、生育保险 个人帐户申报、增减、审核、查询、报销、协助在职人员异地住院审核报销及社保关系、集体工养老保险、“九金两费”、劳务费、计划编制、养老待遇调整、退休人员档案、宜昌内业 养老、公积、企业年金 个人帐户申报、增减、审核、查询、报销、退付及社保关系，职工个人收入台帐，协助工资相关工作。 工伤及补充工伤保险 工伤事故报告和调查、工伤鉴定和待遇、工伤医疗和事故档案、退休人员遗属供养申报、生存调查、职工死亡处理，协助劳动合同相关工作。 市场/中心人员管理及生活障 待岗职工登记报到、请销假、生活费发放、“五金”扣缴、待岗职工收入台帐、息工人员管理，协助领导人员、机构编制和专业技术人员相关工作。 在职死亡遗属抚恤金审核及造册发放、伤病残、内养、歇岗、困难职工管理、待岗职工培训、技能鉴定、技术职称申报、女工及计划生育、工会。协助培训、技能鉴定、职工退休、职业健康体检和福利性体检有关工作。 绘制一张本职能机构与其它职能机构的业务关系图。注明相互往来的主要管理信息内容、单据及传递方向。（表格形式见附表2） 与其它职能机构相关图 区域公司、所属项目部、专业公司 区域公司