【历年真题】2006年10月06093人力资源开发与管理试卷（福建卷含答案）.doc

2006年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试 人力资源开发与管理试卷 (课程代码6093) 一、填空题（）(本大题共20空，每空O.5分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1．人力资源是指具有为社会创造物质财富和 ，能够推动整个经济和社会发展的劳动者各种 的总称。 2．人力资源规划从规划的性质上可划分为 人力资源规划和 人力资源规划。 3．自下而上法是先从组织中的 层次开始预测其需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。这种方法是基于这样的推理，即每个部门的 最了解该部门