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大工 22 秋《招聘与录用》在线作业 3-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.招聘流程评估不包括（ ）。
<-A.->招募过程评估
<-B.->甄选过程评估
<-C.->效果评估
<-D.->录用过程评估
[本题参考选择是]:C
2.自荐的前提是（ ），能够客观地对自己的技能、禀赋、兴趣和偏好评价。
<-A.->自我认知
<-B.->自我评价
<-C.->他人评价
<-D.->社会认知
[本题参考选择是]:A
3. （）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常
需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
<-A.->无领导小组讨论
<-B.->行为描述面试
<-C.->心理测试
<-D.->公文筐测试
[本题参考选择是]:D
4. （）是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表
及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和
常用方法。
<-A.->笔试
<-B.->面试
<-C.->口试
<-D.->考试
[本题参考选择是]:B
5.结构化面试也称为 （），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，
严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的
标准化测评技术。
<-A.->标准化面试
<-B.->结构面试
<-C.->非结构面试
<-D.->集体面试
[本题参考选择是]:A
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
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