奥鹏地大21年春季 《企业文化建设与管理》在线作业一.pdf

1.赌博型企业文化多见于（ ）。 A.风险小、反馈极快的企业 B.风险大、反馈慢的企业 C.高风险、反馈快的企业 D. 风险小、反馈慢的企业 【参考答案】: B 2.赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化，以此为标准下列国家哪个属于高 度关系文化（ ）。 A.中国 B.美国 C.德国 D.英国 【参考答案】: A 3.以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。 A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准 B.突显以“市场促进科技开发， 科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队 C.确立员工的市场 竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能 D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和 环境，改进工艺 ，降低成本 【参考答案】: B 4.企业文化结构中的核心层是（ ）。 A.物质层 B.精神层 C.制度层 D.行为层 【参考答案】: B 5.企业文化形成的共同基础是( )。 A.地域文化 B.乡土文化 C.民族文化 D.商业文化 【参考答案】: C 6. （ ）是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价 值体系。 A.企业标志 B.企业理念识别 C.企业行为识别 D.企业视觉识别 【参考答案】: B 7.学习型企业文化氛围的适用情况是( )。 A.员工缺乏危机感时 B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时 C.员工业务技 能不良，观念陈旧，不思进取时 D.企业人心涣散，缺少团队精神时 【参考答案】: C 8.在下列国家文化中个人主义最典型的是（ ）。 A. 日本 B.中国 C.瑞典 D.美国 【参考答案】: D 9. “海尔文化激活休克鱼”，这说明最关键的是（ ）。 A.海尔的技术发挥了作用 B.海尔的资金发挥了作用 C.海尔的制度发挥了作用 D.海 尔的文化发挥了作用 【参考答案】: D 10.所谓企业文化，是指( )。 A.企业老板文化 B.企业群体成员共同遵循的价值理念和行为准则 C.企业的文化活 动 D.企业的产品品位 【参考答案】: B 11.理念识别系统包括( )。 A.企业价值观 B.企业理念 C.企业精神 D.企业伦理 E.企业目标、企业信条 【参考答案】: ABCDE 12.吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。 A.职业安全性 B.对权力的需要 C.对薪水的要求 D.对工作的关注 【参考答案】: ABD 13.知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面？（ ） A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营 B.知识经济衍生了大量需要进行文化管 理的行业 C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工 D.知识经济引发了前所未有的 文化消费需求 E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境 【参考答案】: ABCDE 14.企业文化内在机制在企业文化建设中的作用有（）。 A.是企业文化外在机制建设的补充 B.是企业员工个体社会化的重要场所，是个人实现 自我价值的场所 C.有助于解决当前社会转型期出现的价值观扭曲、理想信念失落等道德缺 位问题 D.挖掘个体潜能，使企业员工积极主动地从事企业工作，敬业、乐业、勤业、爱业 【参考答案】: BCD 15.企业文化行为的特性表现为 （）。 A. 自觉性 B. 自愿性 C.坚定性 D.强制性 【参考答案】: ABC 16.企业文化的特性包括 （ ）。 A.个性 B.共享性 C.传承性 D.软约束性 E.层次性 F.物质性 【参考答案】: ABCDE 17.中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。 A.以现实文化为起点 B.以民族特色为基础 C.以经济效益为目标 D.以美好生活为归 宿 【