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(单选题)1: 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。
A: 劳务合同的主体没有限制
B: 双方解除劳务合同时可自由协商
C: 双方可自由约定争议解决方法
D: 劳务合同应当适用劳动合同法
正确答案: D
(单选题)2: 用人单位行使单方面解除权的说法以下哪个不正确（ ）。
A: 劳动者须具有严重的失职和营私舞弊的行为
B: 劳动者的严重失职和营私舞弊的行为必须给用人单位造成了重大的损害
C: 如何认定“重大损害”的问题，是根据 《劳动部办公厅关于<劳动法>若干条文的说
明》的一个规定进行处理的，即 ‘重大损害’由企业内部规章来规定
D: 如何认定“重大损害”的问题，由用人单位根据实际情况和当地经济水平来决定
正确答案: D
(单选题)3: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
（）。
A: 法律援助
B: 支付令
C: 社会救济
D: 对用人单位罚款
正确答案: B
(单选题)4: 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般
每日不得超过 （ ）。
A: 半小时
B: 一小时
C: 一个半小时
D: 两小时
正确答案: B
(单选题)5: 按照我国法律规定，（ ）负有缴纳社会保险的义务。
A: 仅用人单位
B: 仅劳动者
C: 用人单位和劳动者
D: 仅国家
正确答案: C
(单选题)6: 下列哪种不属于劳动合同无效的情形 （ ）。
A: 以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
的
B: 因重大误解而签订的劳动合同
C: 用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
D: 违反法律行政法规强制性规定的
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