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职业生涯规划书 目录 第一篇：自我认知 2 ㈠个人概况： 2 ㈡职业兴趣： 2 ㈢职业价值观： 3 ㈣性格特征分析； 4 ㈤职业能力 4 ㈥自我认知小结。 4 第二篇：职业认知 5 ㈠就业形势分析; 5 ㈡目标职业。 6 第三篇：职业决策 7 ㈠确定职业目标和路径； 7 ㈡职业发展路径； 8 ㈢职业目标的选择依据； 8 第四篇：自我监控 9 ㈠职业目标评估原则； 9 ㈡评估标准； 9 第五篇：职业规划结束语 9 1 第一篇：自我认知 ㈠个人概况： ㈡职业兴趣： 职业兴趣测评报告 企业 98 100 80 常规 60 现实 60 40 20 30 0 62 社会90 40 艺术 探索 注：以上测评基于“MBTI 职业兴趣权威测评”。 2 测评结论： 企业型（Enterprise）: ①职业倾向：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现 机构、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：大学教师（人文学科类）、心理咨询师、文艺工作者、人力资源管理、销售经理、公关专业人士、交流总裁、记者、主持人等...... ②性格与职业特征： 1、精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强； 2、追求权力、财富与地位，比较适合哪些需要胆略、冒风险和承担责任的活动。 ㈢职业价值观： 职业锚测评分析图 管理挑战 创业/创造 自主/独立, 13 服务, 15 安全/稳定, 15 生活, 17 管理, 27 挑战, 21 职业/技能生活 安全/稳定 服务 职业/技能, 18 创业/创造, 19 自主/独立 注：该测评基于“MBTI 职业兴趣权威测评”。 测评结论： 主导职业锚类型：管理型 强调实际的业务管理与控制，注重个人在一般管理与领导领域的进一步发展，希望有机会和时间展示自己的管理才能；不愿意放弃在任何组织内获得更高职位的机会，也愿意承担您所管理的组织或单位的业绩与输出。 辅助职业锚类型：挑战型 不会放弃任何发掘解决问题的方法，克服他人所不能克服障碍，或者超 3 越竞争对手的机会；认为自己可以征服任何事情或任何人;喜欢寻找越来越强硬的“挑战”，希望在工作中面临更艰巨的任务，并享受因战胜或征服而带来的成就感。 ㈣性格特征分析： 我的性格测试类型为 ENFJ 性格特征分析：我是一个比较外向的人，注重实感而轻直觉；注重理性思 考而轻感情用事；注重全方位判断而轻感性认知。 ㈤职业能力 职业能力分析图 8 6 基本智能 言语能力 9 数理能力 8 推理能力 人文素质 7 6 信息分析能力 由图可知：我的语言沟通能力比较强，具有较高的人文素质和信息分析能力， 以及一定数理和推理能力，这些能力的进一步提升定能有助于我的就业。 兴趣和社会实践： 本人爱好唱歌、古筝。对文学方面的东西也是情有独钟，喜欢语言的学习， 乐于与不同领域、不同层次的人交流。有过自己在夜市卖饰品的经历，深知赚钱之不易，也从自己做小生意中学到很多书本上学不到的东西。最重要的是， 通过自己的努力，我得到了我人生的第一笔财富。 ㈥自我认知小结： 4 综上，我独具个性，兴趣广泛，善于尝试和接受新事物，有一定的沟通交 流能力，以及创新能力。但，做事缺乏细心度以及耐心。有着很强的支配欲望， 并极富挑战性、目的性。具有一定的领导能力和组织能力。有一定的文字积累， 但心直口快，易开罪与人。且日常生活中情绪化倾向稍大，自控能力欠丰。我 的优点和不足都不同程度地激励和鞭策着我不断进步，不断适应社会的需要。 第二篇：职业认知 ㈠就业形势分析; ⒈当前社会就业形势。 ① 国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说 2009 年是我国经济最困难的一年，2010 年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。 ② 目前的劳动力供给总量及就业格局 ； 根据 2010 年 11 月 1 日零时普查结果，中国内地总人口 133972 万人，全国劳动力资源人口为 92148 万人，比 10 年前增加了近 1 亿人，就业劳动力为 78500 万人，劳动力资源利用率为 85%，人口就业率为 58．6%，在城镇就业的劳动力比率为 41%，在村镇就业的劳动力比率为 59%。 从就业的产业分布看，由于在一二产业中的数据还没有发布，根据上年数据和一年可能的变化，估计 2010 年在第一产业中就业的劳动力为 28800 万人， 占 36．7%；在第二产业中就业的劳动力为 22382 万人，占 28．5%；在第三产业中就业的劳动力为 27318 万人，占 34．8%。 2010年三大产业吸纳就业情况统计图 36.7 40 34.8 35 28.5 30 25 20 15 10 5 0 28800万人 第一产业 22382万人 第二产业