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公司医疗管理制度 为了更好地保障员工的健康和安全，我公司制定了一套完善的医疗管理制度。以下是具体内容： 一、健康体检 1.新员工体检 公司在员工入职前将要求新员工进行一次体检，包括一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、心电图等项目，以确保新员工的身体状况符合公司要求。 2.年度体检 公司规定每年定期对员工进行体检，包括一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、心电图、B超等项目，以及根据员工工作的性质和特点增加一些专项检查。如对于经常需要与电脑打交道的员工需要进行眼科检查等。 二、医疗保健 1.看病报销 公司制定了明确的医疗报销政策，员工可根据具体情况携带相关证明材料向公司提交报销申请。具体报销标准与额度由公司财务部门指定。 2.健康咨询 为员工提供心理、营养、运动、生活等方面的健康咨询服务。公司将定期组织健康知识讲座，定向解答员工关注的健康问题，提供科学健康知识。 三、突发疾病 1.预设应急联系人 公司设定应急联系人名单，一旦员工出现紧急情况，可第一时间联系预设的应急联系人。 2.应急药品储备 公司将储备一些基本的药品，并且设立药品储存区，以应对员工突发疾病时的基本医疗需求。 四、职业病防控 1.职业病防控计划 针对公司各类工作中可能发生的职业病，公司将建立预防和控制措施，针对不同工种和场所实行分级管理和分项防治。 2.职业病防治知识培训 公司将定期组织职业病防治培训，让员工更加了解职业病的知识，增强自我防护意识和能力。 以上就是我公司的医疗管理制度，未来我们还将继续完善，保证员工的身体健康。