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嘉奖令格式范文 一、颁发嘉奖令的基本要求 为了肯定员工的工作业绩，激励员工积极工作，单位领导应根据实际情况，制定嘉奖制度。嘉奖令是颁发嘉奖的正式文件，其格式应简洁明了，内容应具有可读性和实用性。 嘉奖令一般包括以下几个部分： 标题：包括嘉奖的对象、级别、颁发时间等。 正文：主要内容为嘉奖的事迹和贡献。 签名：包括颁奖的单位和领导等。 二、嘉奖令格式范文 代码 嘉 奖 令XXXX年X月X日XXXXXXXX，你在本单位工作期间，始终恪尽职守，认真履行岗位职责，为单位的各项工作做出了突出的贡献。根据《XXXXX单位嘉奖制度》有关规定，特为你颁发“XXXXXXXX荣誉证书”。你的贡献如下：XXXXX鉴此，特授予你“XXXXXXXXXXXXX”称号，并颁发荣誉证书一份，以资鼓励。XXX单位签字：XXX领导年 月 日 解释 上述范文是一篇嘉奖令的格式范本，该嘉奖令共分为三个部分：标题、正文和签名。 标题： 嘉奖令的标题应包括嘉奖对象、级别、颁发时间等信息。上述范文的标题为“嘉奖令”，下面紧接着是颁发嘉奖令的日期，即XXXX年X月X日。 正文： 嘉奖令的正文是表彰对象的事迹和贡献。在这篇范文中，“XXXXXXXX”指表彰对象的姓名，正文的第一句话即为对表彰对象的肯定与赞扬，接下来详细阐述其为单位做出的突出贡献。最后，说明颁发目的：以资鼓励，并授予其相关称号和荣誉证书一份。 签名： 嘉奖令的签名应包括颁奖的单位和领导等。在这篇范文中，“XXX单位”指颁奖的单位，“XXX领导”则是颁奖的领导人。 三、总结 嘉奖令是颁发嘉奖的正式文件，其要求简明扼要，但有力地肯定表彰对象的工作业绩，激励员工努力工作。一份优秀的嘉奖令，需要注意其格式和内容的规范性，增强嘉奖的权威性和形式感。以上所述为一篇嘉奖令的格式范本，供参考。