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前程无忧能力测试题库 1.以下关于MAP 职业性格测验的说法正确的是() A.MAP 获得了哈佛管理评论“管理行动奖” B.MAP 是国内首款获得“心理测量委员会”商用备案的测验 C.MAP 职业性格测验共测量了 20 个性格维度 D.MAP 性格测验中没有人岗匹配度报告 2.MAP 职业性格测验中，心理健康分数的警戒线是 () A.48 分 B.55 分 C.45 分 D.60 分 3.()是最早获得“中国心理测量委员会”商用备案的在线测评 工具。 A.MAP 职业性格测验 B.SRT 社招人才评估测验 C.基层管理人员测评方案 D.TPO 人格成熟度测验 4.关于 MAP 测验所关注的人的重点特征，下列说法错误的是 () A.考察了人的性格类型，与经典测验 MBTI 和 DISC 有较大的相似 性 B.考察了人的思维倾向，比如数据处理和关注细节的特点等 C.考察了人对待工作的态度和工作动力，比如是否工作主动，有 较高成就动机 D.考察了人在人际交往中的特点，比如善于说服他人，喜欢帮助 别人等等 5.以下哪一项是MAP 测验报告中不可能会出具的结果() A.职业倾向报告 B.智商报告 C.人岗匹配度报告 D.领导风格报告 6.一般 MAP 报告作答时间小于 ()分钟，或完成少于 95 道题，即 可判定报告是无效的。 A.5 分钟 B.15 分钟 C.20 分钟 D.12 分钟 7.MAP 职业性格测验将人格特质划分为思维倾向、态度动力和人 际三方面共()种性格 A.20 B.22 C.23 D.24 8.关于前程无忧在线测评，以下说法正确的是()。 A.测评顾问不负责协助客户使用在线测评售后工作 B.智鼎在线系统不能直接对接前程无忧的网申网才系统 C.前程无忧在线测评每年都会新的测评推出 D.前程无忧测评起步较晚，实践研究积累不够 9. 目前，前程无忧在北上广深等城市建有测评中心，拥有自主知 识产权()多项。 A.20 B.30 C.50 D.60 10.当客户问：“你们的测评准不准？”以下回答比较恰当的是 () A.测评只能参考，本身也不一定要很准 B.我们的测评工具都是经过科学研发的，不仅准，而且能够测评 到任何你想测的东西 C．测评是一种辅助决策的手段，帮助我们多一个角度看人，我 们的测评工具非常严谨科学，在招聘中结合面试和其他方法，可以有 效地帮你提高招聘效率和招聘的质量，降低招聘风险。 D.测评测的是内隐、潜在的特质，我们没有办法衡量和评价测评 的准确性和有效性 11.测评录入开通后将收到一份主题为“测评合同通知”的邮件， 下列说法错误的是()。 A.如果是社招且是网才客户，可以对接到网才系统，发送和使用 测评产品 B.如果是校招且是网申客户，需要网申令牌发给工程师通知他进 行网申对接 C.通知客户使用帐号、密码和链接登录智鼎人才系统安排和发送 测评，并下载报告 D.客户也将收到同样的邮件，并且会自己使用，售卖到此可以结 束了 12.人才测评是指通过一系列科学的手段和方法，对人的 ()进行 测量和评定的活动。 A.智商 B.道德水平 C.经验 D.综合素质 13.以下哪一项特征属于冰山下的特点()。 A.知识 B.经验 C.个性品质 D.技能 14.在探需时，某客户说： “在招聘中，我们的候选人都是要求 名校毕业，专业度非常高，我们觉得招到了优秀的人才，但是入职后 的表现却往往不尽人意。”此时，你认为向客户推荐什么测评产品最 最可能会打动他()？ A.MAP 职业性格测验 B.EQT 情商测验 C.TPO 人格成熟度测验 D.IQT 思维能力测验 15.业务知识、销售技能属于优秀 CP 的（），成就导向、坚韧耐 挫等属于优秀 CP 的（），这可以用心理学家大卫·麦克利兰创立的 （）来解释。 A.软条件，硬条件，冰山模型 B.硬条件，软条件，冰山模型 C.基础知识，必备条件，测评理论知识