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休息室管理制度规定 一、引言 为了提供员工一个良好、舒适的休息环境，并确保休息室的使用效率和秩序，公司制定了本休息室管理制度规定。本制度适用于公司所有员工，并严格执行，违反规定者将受到相应的处罚。 二、休息室使用规定 休息室仅供在岗员工使用，除非经过公司批准，其他人员禁止进入。 员工进入休息室需刷员工卡或使用指纹识别，确保身份合法。 在进入休息室前，请将垃圾清理干净，保持卫生。 禁止在休息室内抽烟、喝酒、吸毒等违法行为。 休息室内禁止使用大音量设备，如音乐播放器、电视等，以免影响他人休息。 休息室内禁止进行赌博、打牌等影响社交秩序的活动。 请勿在休息室内随意移动或擅自拆动家具等设施，如有需要，请联系相关维修人员。 三、休息室卫生规定 目前休息室由公司聘请的专业卫生工作人员进行日常清洁和卫生维护，请勿私自清理。 员工离开休息室时，请将个人物品带走，不要留下任何垃圾。 使用完毕的餐具和杯子请将其放入指定的容器内，不要随意丢弃。 禁止在休息室内摆放或保存易燃、易爆等危险品。 如发现休息室内有损坏或故障的设备或设施，请及时向相关维修人员反馈。 请在休息室内保持安静，不要大声喧哗，以免干扰他人休息。 四、休息室秩序规定 员工进入休息室后，请自觉找到座位并安静休息，不要占用他人座位。 禁止以任何形式对其他员工进行侮辱、辱骂或进行人身攻击的行为。 员工在休息室内禁止发表与工作无关的议论或言论，以维护休息室的和谐氛围。 禁止在休息室内进行商业活动，包括销售产品、兼职招聘等。 休息室内请勿随意挪动他人或公共设施。 如遇到他人在休息室内有违反规定的行为，请及时向领导或人事部门举报。 五、违规行为处理 对于违反休息室管理制度规定的员工，将会被给予口头警告或书面警告。 多次违反规定或严重违规行为的员工，将会受到相应的纪律处分，包括但不限于罚款、停职、辞退等。 具体的违规行为处理将根据情节严重程度和影响范围来确定。 六、附则 本休息室管理制度规定的解释权归公司所有，如有需要，公司可以根据实际情况对该规定进行调整和修改，并及时向员工宣传和告知。 以上为《休息室管理制度规定》的全部内容，所有员工应严格遵守，共同维护一个良好的工作环境和休息生活。如有疑问或发现问题，请及时与相关部门联系。