董事长的劳动合同.docx

董事长的劳动合同 董事长的劳动合同 甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[联系电话] 乙方：[董事长姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]地址：[地址] 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上达成如下合同： 一、双方基本信息 甲方为一家依法注册并在中国境内注册的有限公司，它是乙方的雇主。 乙方是[公司名称]的董事长，具备行使董事长权力地位和资格。 二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任 （一）甲方的权利和义务 1、依法提供工作场所和工作条件。 2、按时足额支付乙方的工资。 3、定期评估乙方的工作表现，对乙方的工作进行指导和协调。 4、在乙方遵守公司章程、劳动合同及其它规定的前提下，按照公司章程等文件确定的程序和规定行使解除、解除劳动合同的权利。 5、提供必要的工作保障。 6、按财务制度要求对乙方的薪酬进行结算发放。 7、向乙方购买社会保险。 （二）乙方的权利和义务 1、按要求履行董事长职责和工作任务。 2、依法遵守公司章程、规章制度及其它制度。 3、认真执行甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。 4、不利用职务或接受或索取任何不正当的报酬和利益，并不得随意泄露甲方的内部信息。 5、保护甲方的财产安全及商业利益。 6、按期完成工作任务，保证工作质量。 7、认真加强自身业务知识和技能的学习和修养，不断提高自身竞争力和业绩。 8、认真履行社会保险义务。 （三）履行方式 1、乙方应按照甲方的管理安排认真履行董事长职责和工作任务。 2、乙方与甲方企业的联系方式以书信、电话、传真等方式为主，同时乙方应通过甲方企业提供的内网、EMail等信息技术手段妥善保管公司重要信息。 （四）期限 本合同自[具体日期]起生效，到[具体日期]止。合同期满前，双方协商可能延长或终止合同。如果未能在到期前达成协议或延长合同，则本合同到期时自动终止。 （五）违约责任 1、如乙方违反中国相关法律法规或本合同的规定，甲方有权按照法律、法规及合同的规定责令乙方改正、扣留工资、追究经济责任、解除劳动合同等。 2、如甲方未按本合同约定履行义务，乙方有权按照国家法律、法规的规定要求甲方负法律责任、赔偿经济损失等。 三、遵守中国的相关法律法规 本合同各项条款是符合法律要求的，甲、乙双方均应遵守中华人民共和国相关法律、行政法规和国务院有关劳动管理的规定。 四、法律效力和可执行性 本合同一经双方签字盖章后生效，具有法律效力，甲、乙双方应认真履行所约定的各项义务与责任。 本合同的任何争议，甲、乙双方应先行协商解决。如果协商不成，则由乙方所在地的人民法院按照中华人民共和国的法律进行处理。 五、其他约定 本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力，补充约定的有效性须符合相关法律法规的规定。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方（盖章）：地址：法定代表人：日期： 乙方（签字）：地址：日期：